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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • CoachingCoaching
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • RabatteRabatte
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es wird sich wirklich um einen gekümmert.
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Sportangebot, Obstkorb, Getränke
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Vivatis Pharma ist für mich ein Arbeitgeber, bei dem ich sehr gerne arbeite.
Besonders schätze ich die flachen Hierarchien und den respektvollen Umgang, der hier wirklich gelebt wird – unabhängig von Position oder Abteilung. Die Türen stehen jederzeit offen, sodass man sich mit Anliegen, Ideen oder Fragen immer an Vorgesetzte oder Kolleg:innen wenden kann.
Dieses offene Miteinander motiviert enorm und schafft ein Umfeld, in dem man mit Freude Verantwortung übernimmt und eigenständig arbeitet.
Eigentümergeführtes Familienunternehmen.
Respektvoller, fairer und humorvoller Umgang miteinander.
Gesundheitsfördernde Maßnahmen.
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Junges, dynamisches Team. Hochwertiges Equipment. Nette Leute.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal etwas intransparent
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Keine Möglichkeit für individuelle Arbeitszeitregelungen.
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Im Vertrieb ist ein gewisser Leistungsdruck spürbar, da der Vergleich unter Kollegen eine Rolle spielt.
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manchmal etwas old school
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Leider wird kein Home-Office angeboten und es sind keine Hunde im Büro erlaubt, aber darauf wird im Bewerbungsgespräch hingewiesen und man weiß worauf man sich einlässt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice wäre schön
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Es gibt einige Punkte, die durch Digitalisierung (z.B. Nutzung von Tools) modernisiert bzw. vereinfacht werden könnten.
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Mehr mit den Mitarbeitern sprechen.
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Mehr und besser kommunizieren
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Homeoffice mittelfristig anbieten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von VIVATIS PHARMA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Vorbildlich. Es werden neue Mitarbeiter im höheren Alter eingestellt, sowie an diesen festgehalten.
5
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sehr respektvoller Umgang mit den älteren Kolleginnen
5
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Ältere Kollegen werden genauso respektiert, wie jüngere. Die Meinung aller zählt.
5
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Alles sehr freundschaftlich aber auch mit Respekt vor älteren Kollegen
5
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Respektvoll
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VIVATIS PHARMA ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Die meisten hätten gerne Home Office, aber ich komme gerne täglich ins Büro.
3
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Zeiterfassungs System vorhanden, keine Gleittage für den Vertrieb, kein HO, Überstunden können nur im selben Monat abgebummelt werden.
2
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Echt ok. Zwar kein HO und Regelarbeitszeit. Aber ein Stück weit Flexibilität durch Zeiterfassung.
3
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Homeoffice wäre schön
3
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Normale Arbeitszeiten. Es gibt kein Home Office, was mich persönlich nicht stört, weil ich gerne zum Arbeiten rauskomme.
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Man muss proaktiv danach fragen. Kosten werden übernommen.
4
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wenn die Begründung stimmt dann ist es sehr gut
4
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Es wird aktiv angeboten Kurse zu machen, die einen weiter bringen. Das kann man immer mit dem Vorgesetzten besprechen und freigeben lassen.
5
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Es gibt definitiv Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Auch die Karriere wird hier gefördert.
4
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Ist möglich
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VIVATIS PHARMA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet VIVATIS PHARMA besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VIVATIS PHARMA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VIVATIS PHARMA als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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VIVATIS PHARMA
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Tradition bewahren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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