Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen VIVENO Group?

VIVENO Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet VIVENO Group besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VIVENO Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von VIVENO Group das Gehalt?

Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VIVENO Group wahr?

Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VIVENO Group als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).

Alle 26 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
58%58
Kantine
50%50
Rabatte
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
46%46
Gute Verkehrsanbindung
42%42
Betriebsarzt
38%38
Gesundheits-Maßnahmen
31%31
Parkplatz
31%31
Coaching
27%27
Flexible Arbeitszeiten
27%27
Essenszulage
23%23
Diensthandy
23%23
Internetnutzung
19%19
Mitarbeiter-Beteiligung
19%19
Barrierefrei
15%15
Firmenwagen
12%12
Homeoffice
8%8
Hund erlaubt
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die individuelle Förderung der Mitarbeitenden steht im Mittelpunkt. Es wird aktiv auf persönliche Stärken und Ziele eingegangen, um personalisierte Karrierewege zu ermöglichen. Außerdem finden oft vielfältige Events für die Mitarbeitenden statt.

Januar 2026Bewertung lesen

Super Team! Toller Zusammenhalt
Flexible Arbeitszeiten
Faire und pünktliche Bezahlung
Sicherer Arbeitsplatz und viele verschiedene Benefits
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Abwechslung und Vielfalt im Alltag
Team Events

Dezember 2025Bewertung lesen

Es ist ein familiärer Arbeitgeber.
Wird vor allem durch den Hoteldirektor selbst ausgestrahlt!

April 2026Bewertung lesen

Vieles, aber natürlich die Personalfeiern, wie Weihnachtsfeier oder Sommerfest :-)

Januar 2026Bewertung lesen

Stellt viele Menschen ein, egal welcher Herkunft und auch Quereinsteiger

Oktober 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

1- jahres Verträge (man ist dauerhaft in der Probezeit)
Obwohl Dienstkleidung Pflicht ist (wird gestellt und gewaschen), werden die Zeiten des Umziehens nicht bezahlt.
(Beispiel Dienstbeginn 8 Uhr: eingestempelt 7.45 , umziehen, der Weg zu Arbeitsstelle…
auf der Abrechnung steht dennoch Arbeitsbeginn 8 Uhr - das sind in dem Fall des Beispiels täglich 15 Minuten / wöchentlich 1 Stunde 15 Minuten / im Monat 5 Stunden, die der Arbeitgeber nicht bezahlt, und das nur bei Arbeitsbeginn gerechnet)!!

Oktober 2025Bewertung lesen

Viel Papier, Corporate irgendwas

August 2026Bewertung lesen

Strikte Hierarchie; keine Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männer in der Ausbildung(zb gleichberechtigte Einsätze in allen Abteilungen).

September 2024Bewertung lesen

Keine Pausen/ keine Zeit zum Essen.
Umgangston, da fehlt definitiv die gute Erziehung in den oberen Etagen. Nach Außen hui, aber hinter verschlossenen Türen nichts mehr davon - da rede ich lieber mit Leuten, die mir ins Gesicht lügen. Da weiß man wenigstens woran man ist. Fehlender Respekt und Anstand geht leider gar nicht.
Kommunikation und Lösungsfindung - bitte daran arbeiten.
Komplette Kontrolle und Macht, daher eben auch ein sehr zerrüttetes Unternehmen. Komplexe Aufgaben können nicht nur von einzelnen Personen ...

Februar 2024Bewertung lesen

Dazu möchte ich mich hier nicht äußern

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht hinter toxischen Mitarbeitern stehen, auch wenn die Person Abteilungsleiter ist

Januar 2026Bewertung lesen

Warum ist es völlig okay, dass Mitarbeiter während der Arbeitszeit rauchen gehen und die Kollegen weiter arbeiten, zum Teil sogar ihre Arbeit übernehmen müssen?
Mein Vorschlag wäre ein Bonus für Nichtraucher.
Ansonsten komplettes Rauchverbot während der Arbeitszeit.
Falls das nicht zuzumuten ist, müssen sich Raucher, bevor sie ihre Arbeit verlassen, ausstempeln.
In vielen Firmen müssen die Raucher sogar ausstempeln und dann das Betriebsgelände zum rauchen verlassen.

Oktober 2025Bewertung lesen

Viel mehr Werbung schalten, um mehr Menschen in das Restaurant zu holen.

April 2026Bewertung lesen

Mehr Weiterentwicklungen für Mitarbeitende; transparenter in der Kommunikation; da Betriebszugehörig zu Bertelsmann, auch hier eine starke Einhaltung der Hierarchie (nimmt die Kreativität)

September 2024Bewertung lesen

Vorgesetzte sollten alle Mitarbeitenden gleich behandeln. Rücksicht auf ältere Kolleginnen ist nicht gegeben

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,3

Der am besten bewertete Faktor von VIVENO Group ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Gutes Image von innen und von außen.

April 2026Bewertung lesen

Der Arbeitgeber genießt intern wie extern ein positives Image. Das Unternehmen tritt professionell auf und wird als verlässlicher Arbeitgeber wahrgenommen.

Januar 2026Bewertung lesen

Sehr gutes image

Januar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VIVENO Group ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Kündigung, bereits vorbereitet vor Ende der Probezeit

August 2026Bewertung lesen

Klappt nicht gut zwischen den Abteilungen

Januar 2026Bewertung lesen

Schlecht, hat quasi gar nicht stattgefunden. Könnte man verbessern, denn der Betrieb lief leider überhaupt nicht.

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).

Weiterbildungsmaßnahmen können mit dem jeweiligen Vorgesetzten abgesprochen werden -> großes Interesse der Firma an Weiterbildung der Mitarbeitenden. Es gibt gute interne Schulungsangebote.

Januar 2026Bewertung lesen

Es bestehen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Weiterbildungsangebote werden unterstützt und individuelle Entwicklung wird gefördert.

Januar 2026Bewertung lesen

Bei Eigeninteresse und Ehrgeiz wird die persönliche & individuelle Entwicklung gefördert; mögliche Perspektiven und der Weg dorthin werden aufgezeigt.

Juni 2026Bewertung lesen

Es gibt individuelle interne und externe Schulungsprogramme

Januar 2026Bewertung lesen

Viele Möglichkeiten.

April 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

VIVENO Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet VIVENO Group besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VIVENO Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VIVENO Group als eher modern.