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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzGroßes Vertrauen in die Arbeit, anspruchsvolle Arbeit an der man wachsen kann, gute Entwicklungsmöglichkeiten, Flexibilität
Es gibt nichts schlechtes. Ich kann verstehen, dass ehemalige Mitarbeiter, die vom Familienunternehmen zu einem Internationalen Unternehmen nicht zurecht gefunden haben und frustriert sind (insbesondere die mit Machtverlust), jedoch sollte man das nicht dem neuen Arbeitgeber anlasten, nach der Übernahme kam der Spaß zurück, Kollegen bleiben, ein super Team, die Gehälter und die Work-Life Balance sind auch angepasst worden! Bitte so weitermachen! :-)
mehr Werbung in Deutschland. Die Mehrheit der Deutschen verbindet Hire&Fire mit US Unternehmen. Ich kennen kein Unternehmen, welches so großen Wert auf die Bedürfnisse der MA legt - bei Angestellten oder Arbeitern
Der am besten bewertete Faktor von vliepa Vlies-, Papier- und Kunststoffveredlung, Lösungen für die Bau-, Papier- und Verpackungsindustrie ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jährliche Spenden an soziale Einrichtungen, Weihnachtsfeier mit allen Mitarbeitern findet jedes Jahr großen Anklang (sehr hohe Teilnahme)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es findet eine aktive Talentförderung und Nachfolgeplan statt
