Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute VerkehrsanbindungDas Unternehmen zeichnet sich durch eine gute Auftragslage, abwechslungsreiche Arbeit, flache Hierarchien und vielfältiges Entwicklungspotenzial aus
die Kollegen, aber natürlich auch die beiden Chefs. Man kann halt auch einfach seine ehrliche Meinung sagen.
- Viele verschiedene Projekte in unterschiedlichen Ländern
- Arbeiten mit neuster Technologie
- Mitarbeiter die gefördert werden wollen können hier viel Lernen und erreichen
VMS hat sich die letzten Jahre kontinuierlich verbessert und an sich gearbeitet.
Vergütung und die Möglichkeit ab Lehrjahr 3 , im Ausland tätig zu werden.
Die Arbeitsabläufe (nach dem F-Jugend-Prinzip), die Normteilverwaltung und die Dokumentation sind aufgrund des hohen Stresslevels herausfordernd. Zudem sorgen kurze Auslieferungszeiten für zusätzlichen Druck
Natürlich, gibt es auch negative Seiten, aber so ist es halt überall.
Firmenstrukturen und Führungsstil .Wenn ihr einen Betriebsrat wollt , wird die Firma verkauft .Noch Fragen !?
Kein Betriebsrat und gut ausgebildete Mitarbeiter werden nicht weiterbeschäftigt .Einige Mitarbeiter gingen zur Konkurrenz
Man hat den Laden nicht im Griff. Bei voller Auftragslage war man trotzdem fast insolvent. Angst schwebt immer mit, entweder wegen der Zukunft oder wegen den Zwei die immer was auszusetzen haben
Interne und externe Abläufe optimieren
Machmal tut eine Bonus Zahlung ganz gut. Viele Mitarbeiter machen dort auch mal mehr als Ihren Job.
- Image der Firma verbessern
- Ausenbild der Firma verbessern
Ein Betriebsrat ist ein Muss , für eine solch junge Firma .Geschulte und faire Mitarbeiter im Ausbildungsbereich wären top.
Gibt es immer wieder, diese bringe ich dann persönlich an.
Der am besten bewertete Faktor von VMS-Maschinenbau ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich
Abwechslungsreicher geht es garnicht.
Technik, Verwaltung, Administration hier kommt jeder auf seine Kosten, in jedem Bereich wird es nicht langweilig.
Waren interessant
nicht unbedingt 08/15
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VMS-Maschinenbau ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Mitarbeiter werden regelmäßig auf dem Laufenden gehalten. Es erfolgen Aushänge am Schwarzen Brett und die Mitarbeiter werden über den Kantinen-TV informiert.
Nur Bruchstücke an Infos für die tägliche Arbeit oder wenn es um Zahlen geht mit vielen Worten nichts gesagt.
schlechte Kommunikation: wenig Besprechungen, alles muss sehr schnell gehen, die Maschinen schnell raus, Ergebnis oft zweitranig, Maschinen stehen beim Kunden und müssen dann meist stark umgebaut werden, dann muss es wieder ganz schnell gehen ...
Treppe hoch dritte Tür links. Genau da wird über dich gesprochen! Alles Andere ist keine Kommunikation, sondern Kritik und Ausfragung wer Schuld hat.
Unterirdisch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wird gefördert
wer will der kann.
Interne Weiterbildungen oder Fortbildungsangebote gibt es nur sehr wenig, Persönlicher Einsatz wird aber wahrgenommen und anerkannt.
Viele Einstellungen , viele Kündigungen
Gibt keinen Betriebsrat
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Hohen Einsatz zeigen.
