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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 103 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die überwiegende Zahl der Mitarbeiter unterstützen sich innerhalb der Abteilung und auch abteilungsübergreifend. Neue Kollegen erhalten eine gute Einarbeitung.
Die vielen Benefits, die das Unternehmen anbietet (z.B. freie Getränke) sind nicht immer selbstverständlich...
Gute Büro Ausstattung, tolle Kantine mit täglich frisch gekochten Speisen
- Interessante Projekte und Kunden weltweit
- Guter kollegialer Zusammenhalt
- Stetige Unterstützung durch den direkten Vorgesetzten
- Tolle Fimenevents
Ausgeprägter Teamzusammenhalt, abwechslungsreiche Mitarbeiterevents und eine hervorragend geführte, hauseigene Küche.
Die Mitarbeiter und der tägliche Umgang miteinander sowie die Arbeit und der Arbeitsplatz sind einwandfrei.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang der Geschäftsführung empfinde ich als wenig empathisch. Das wirkt sich negativ auf Motivation und Arbeitsklima aus.
Richtig schlecht bis jetzt nichts, dabei hätte man hier die Möglichkeit es offen anzusprechen.
Die Vorgesetzten haben lediglich beobachtet, inwiefern sich der Konflikt von selbst löst, anstatt aktiv einzugreifen.
Der Betrieb hat weder verstanden, was eine fristlose Kündigung während der Ausbildung bedeutet, noch, dass Zugriffe gesperrt und Homeoffice verboten wurden, obwohl keine schriftliche Kündigung vorlag.
Es wurde eine Person eingestellt, in die der Ausbilder aktiv Zeit investierte, während den Auszubildenden gleichzeitig gesagt wurde, er sei überlastet.
Alles in allem gab es zahlreiche Widersprüche, wenig respektvollen Umgang und kaum geeignete Aufgaben.
Azubis wurden lediglich als ...
Wenig Transparenz wie es um die Firma steht, viel „Top-Down“ Kommunikation und allgemein der Umgang mit Mitarbeitern
Lösungsvorschläge werden nicht mehr gehört
Verbesserungsvorschläge
Man sollte wieder mehr auf die Angestellten hören und nicht nur auf einen ausgewählten Personenkreis der Führungsetage.
Gehaltsstruktur anpassen und Weiterbildungen besser strukturieren
Möglicherweise ergänze ich Angaben in der Zukunft
Ehrlichkeit, mehr Kommunikation
Azubis sollten nicht ausschließlich zur Erfüllung der Frauenquote eingestellt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von VMT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
man hilft sich und kann sich aufeinander verlassen
Es menschelt natürlich überall, jedenfalls in meiner Abteilung ist der Zusammenhalt top.
Die Kollegen sind freundlich, offen und hilfsbereit miteinander. Es herrscht eine positive, unterstützende Atmosphäre, in der jeder bereit ist zu helfen, Erfahrungen zu teilen und gemeinsam Lösungen zu finden.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr hoch und positiv gestimmt. Dies wird durch regelmäßige Firmenevents untermauert.
Ob bei der Arbeit oder auch bei privaten Events, die Kollegen halten zusammen und helfen einander ausnahmslos.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VMT ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Seit mehreren Jahren trotz Inflation keine Gehaltsanpassung. Dafür betriebsbedingte Kündigungen
Gehalt unter marktüblich, keine VWL, keine Gehaltserhöhungen
Wenn 9-5 Job Gehalt ok, bei der Dauerbelastung leider nicht
Gehalt liegt in meinem fall unter dem durchschnitt
man muss für Gehaltsanpassungen hart kämpfen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Die Möglichkeit viel zu lernen und sich selbst zu verbessern und zu steigern ist da, für hohe Karriereleitern innerhalb VMT ist das Unternehmen zu klein, da gibt es aber noch den Mutterkonzern...
Flache Hierarchien sind an sich gut, machen den Aufstieg aber auch schwer. Um Weiterbildungen muss man sich selber kümmern und dann beim Vorgesetzte darum kämpfen (Wenn es aber Sinn macht, werden diese auch genehmigt)
Weiterbildung wird gefördert, Karriere aufgrund der flachen Hierarchie und der Unternehmensgröße begrenzt.
Bislang kamen meine Wünsche gut an und wurden ohne Diskussion genehmigt.
Kann ich nicht beurteilen, war nicht lange genug dabei.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VMT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet VMT besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VMT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 100 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 60 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VMT als eher modern.
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Unternehmenskultur
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VMT
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
VMT
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur