Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es sind sehr viele junge Kollegen was Spaß macht
Besserer Arbeitgeber als es hier zum Teil behauptet wird. Es gehören immer zwei Seiten dazu. Bei schlechter Arbeitsleistung des Arbeitnehmers, kann man nicht verlangen, dass der Arbeitgeber einen sonderlich wertschätzt.
Ich bin selber hier beschäftigt und kann mich nicht beklagen. Dies liegt allerdings auch an meiner persönlichen Einstellung zur Arbeit.
Bei guter Arbeitsleistung wird man gesehen und demtensprechend geschätzt.
Desweiteren viel Freiraum am Arbeitsplatz und Entscheindungsfreiheiten.
Mein Fazit: Die Wahrheit liegt oftmals irgendwo in der Mitte und nicht nur der ...
Einige Shops haben eine Klimaanlage und Heizung sogar.
Besonders positiv fand ich den Umgang auf Augenhöhe. Egal ob mit dem Geschäftsführer, dem Vertriebsleiter oder der HR-Abteilung – man konnte jederzeit mit allen Themen zu den Vorgesetzten gehen. Wer bereit ist, offen zu sprechen, findet immer ein offenes Ohr und in den meisten Fällen auch direkt eine Lösung. Dieses offene und respektvolle Miteinander hat mir sehr gefallen und meinen Arbeitsalltag deutlich erleichtert.
Ich kann leider von nichts berichten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wer sich bewirbt, sollte sehr genau hinschauen, kritisch nachfragen und sich Zusagen unbedingt schriftlich geben lassen.
Viele gute Kolleginnen und Kollegen haben das Unternehmen verlassen und fast alle wirkten danach deutlich entspannter
Stellt bei eurer Bewerbung die Frage wie viele Mitarbeiter jährlich die Firma verlassen, fragt nach wie viele erfahrene Filialleiter sie auf 16 Shops haben, fragt auch wie viele Führungskräfte die Firma verlassen. Sobald sie euch erzählen wie viele tolle Möglichkeiten ihr mit der Provision hättet lasst euch eine ...
Sachlich finde ich alles schlecht. Deswegen habe ich dort auch gekündigt und wünschte mich nie beworben zu haben hier weil es nur Energie gekostet hat
Eigentlich gibt es für mich am Arbeitgeber nichts Schlechtes zu berichten. Schade finde ich nur, dass hier auf Kununu so viele negative Bewertungen stehen. Manche mögen ihre Erfahrungen so empfunden haben, aber meiner Meinung nach spiegeln sie nicht die Realität wider. Ich kenne die Firma schon lange und habe immer erlebt, dass sich die Führung wirklich bemüht, dass sich alle wohlfühlen. Natürlich hängt auch viel von der eigenen Kommunikation, dem Engagement und der Zusammenarbeit ab. Klar ist auch: Kein Mitarbeiter ...
Kein Vertrauen von der Führungsebene an die Kollegen. Die Teamleiter versuchen uns das verlorene Vertrauen zurückzugeben. Was leider nicht immer erfolgt, da oft Entscheidungen ohne sie getroffen werden.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt "positive“ Bewertungen auf online Plattformen zu platzieren könnte mehr Zeit darin investiert werden tatsächlich mal attraktiv zu werden für Angestellte. Sofern die Firma tatsächlich langfristige Pläne über das Jahr 2026 hinaus haben sollte
Das Firmen-Whatsapp ist nicht so toll
Ich kann leider von vielen berichten.
Keine Verbesserung aber ein Wunsch Behaltet bitte den weg bei der gefällt mir und macht wieder richtig spaß zu verkaufen
Klarere Kommunikation und längere Einarbeitung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Vodafone Shops PA Nord ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
alle bekommen die gleichen Chancen denke ich
Jedes Geschlecht wird gleich behandelt jeder Mensch wird gleich behandelt das ist glaub ich jedem in der Firma wichtig
Ich gehe davon aus, dass hier Gleichberechtigung herrscht. Hier sind ähnlich viele weibliche wie männliche Vorgesetzte. Karriere macht man halt, wenn man gut arbeitet.
Sehr viele Herren im Unternehmen. Liegt an Verkaufsbranche
Passt soweit, habe nichts anderes mitbekommen.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vodafone Shops PA Nord ist Arbeitsbedingungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Es gibt so viele Programme und Kennworte und so weiter dass man teilweise durchdreht.
Die PCs sind schon älter und das Buchungssystem von Vodafone schmiert andauerd ab. Das ist unangenehm, wenn der Kunde da sitzt und wartet..
Oft gehen die Systeme nicht und der Shop muss erneuert werden
Shops könnten mal wieder neue Möbel brauchen
Die Ziele sind sehr hoch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Ob Verkäufer oder Filialleiter es ist das gleiche nur dass die Firma dann den Vorteil hat dass sie eine feste Person haben mit der sie über schlechte Zahlen reden können.
Trainings gibt es online jede Menge und jeder neue Mitarbeiter muss eine Grundausbildung machen. Die Kollegen betreuen einen auch sehr gut
Es werden sehr viele Schulungen angeboten und Lernvideos zu allem
Macht man seine Zahlen und Erfolge, wird man auch gefördert.
Braucht man Hilfe bei gewissen Themen wird einem geholfen.
Schulungen werden monatlich zu fast jedem Thema angeboten.
Auch Elearnings kann man in der Academy online machen.
Mehr kann ich erstmal nicht sagen, da ich selbst am Anfang stehe.
Gute Weiterbildungsangebote über die Vodafone Academy
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vodafone Shops PA Nord wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Vodafone Shops PA Nord besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vodafone Shops PA Nord als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 57 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vodafone Shops PA Nord als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Vodafone Shops PA Nord
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Man selbst sein können.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Vodafone Shops PA Nord
Branchendurchschnitt: Telekommunikation