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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 105 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- ein tolles Produkt, auf das man stolz sein kann
- super nette Kollegen, von denen jeder seine Stärken mitbringt
- dass es keinen Dresscode gibt und Turnschuhe völlig normal sind
- unsere Kantine, schmeckt so lecker wie bei Omi
- kostenloses Fitness Studio, kostenloser Eintritt ins Schwimmbad
- jeden Tag ein kostenloser Parkplatz vor der Haustür, auch nicht selbstverständlich
- 30 Tage Urlaub ab 2025
Gerechte Bezahlung
Freier Eintritt im örtlichen Bad zweimal pro Woche, kostenlose Fitnessstudio-Mitgliedschaft
Jeder ist für jeden immer da. Wir verstehen uns alle super miteinander.
Eine Völkl Familie!
Selbständiges Arbeiten ohne ständige Kontrolle
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei Mitarbeiter die oft zu spät kommen oder wenig Arbeiten, wird oft Jahrelang zu gesehen bevor etwas unternommen wird und Arbeiter die pünktlich und fleißig sind werden auf der Strecke gelassen, schon fast Benachteiligt.
Ungleichmäßige Behandlung wenn man seine ehrliche Meinung Kund tut
Dazu reicht der Platz nicht um die Fehler und das z.T. Bösartige Verhalten des Produktionsleiters aufzuzählen
Schlechtes(unfähiges) Management.
Viele Leute in Führungspositionen, die da nicht sein sollten
Die Bezahlung, Kommunikation und Disziplin gegenüber faulen und Krankmachern
Verbesserungsvorschläge
Ich habe meine Stelle mit großer Hoffnung und möglicherweise auch zu hohen Erwartungen angetreten. Leider wurde ich recht schnell von der Arbeitsrealität eingeholt. Es knirscht bei Völkl an einigen Stellen, was ich besonders darauf zurückführe, dass das Unternehmen "Stakeholder-Value" erzielen muss und dabei die Belange der Belegschaft, nötige Investitionen in Umweltschutz und Nachhaltigkeit und insgesamt die Zukunft verschläft oder nicht ernst nimmt. Die Entscheidungen werden leider von einer Generation getroffen, die den momentanen Kurs noch bis zum Ruhestand überleben wird. ...
- gute organisation
- super mitarbeiter und vorgestzte
- mittelmäßiges gehalt
- guter lernfortschritt
War eine tolle Erfahrung, Arbeit in der Fabrik etwas einseitig aber das gehört dazu.
Alles super, die Verkehrsanbindung könnte deutlich besser sein. Ansonsten gibt es nichts zu bemängeln :)
Tolle Arbeitsstelle für einen Ferienjob, aber es waren zur Arbeitszeit nur wenige Rollwägen verfügbar.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Elevate Outdoor Collective ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Super tolle Kollegen, die sich bei Fragen oder Unklarheiten immer Zeit genommen haben :)
Sehr gute Zusammenarbeit mit Kollegen innerhalb und außerhalb den Abteilungen
Wir sind One Team !
Der Kollegenzusammenhalt ist unschlagbar, auch abteilungsübergreifend
Kann man sich nicht beschweren
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elevate Outdoor Collective ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Man wird hier nicht reich wie z.B. in der automotive Branche, dafür aber glücklich. Außerdem gibt es viele Benefits, die für manche als selbstverständlich gelten, die es aber nicht unbedingt sind z.B. bezahltes Fitness Studio
Bezahlung 20% unter Tarif seit vielen Jahren
Für Fachkräfte keine attraktive Entlohnung
Geringer Verdienst
Am unteren Limit, es sei denn, man gehört zum inneren Kreis, wo auch der Großteil der Boni verteilt wird. Die weniger privilegierten Mitarbeiter erhalten nur die Krümel.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Mitarbeiterförderung wird gefördert und unterstützt. Zusätzlich neu Mentoring Programm im Konzern.
volle Unterstützung für Weiterbildungen und Karrierewünsche
Kaum Karriere möglich.
Muss schon gut kriechen können.
wer gefördert werden will, wird das auch
wer motivert ist, kann sich fortbilden und es gibt viele Möglichkeiten (auch an anderen Standorten)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elevate Outdoor Collective wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Elevate Outdoor Collective besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elevate Outdoor Collective als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 103 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elevate Outdoor Collective als eher modern.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Elevate Outdoor Collective
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Elevate Outdoor Collective
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