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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 20 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 20 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Diensthandy
- Rabatte
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt und Zulagen, man wird mit Respekt behandelt, flexible Arbeitszeiten
Gut und pünktlich bezahlen. Viele Schulungen für Führungskräfte
Das Gehalt und die Weiterbildungsmöglichkeiten
Meinen Arbeitsplatz
Gute Bezahlung und Sozialleistungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nachtschicht fängt ab Montag Abend und geht bis Samstag 6 Uhr morgens
Viele gute Ideen aber kaum davon wird nachhaltig umgesetzt. Manche neu eingeführten Dinge führen zu Problemen und die Personalabteilung ist dauerüberlastet. Dies führt zu unzufriedenheit.
Kommunikation von Informationen sind sehr schleppend.
Die manchmal chaotische Atmosphäre
Kein gutes Betriebsklima. Arbeitsdruck auf die unteren Führungsebenen sehr groß
Verbesserungsvorschläge
Nachtschicht anstatt Montag, ab Sonntag anfangen lassen und bis Freitag 6 Uhr morgens
Vergütung an Praktikanten bewilligen.
Kurzfristig die Personalabteilung personell aufstocken um den gewaltigen Wust an Arbeit zu erledigen.
Bessere Kommunikation der Vorgesetzten mit den Untergebenen
Externe Möglichkeiten der Präsentation nutzen.\nWerbung,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,4
Der am besten bewertete Faktor von voestalpine Böhler Welding ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt und Zulagen auf hohem Niveau
Gehalt ist in Ordnung und wächst ständig, es gibt mehrere Einmalzahlungen die es schön machen. 3000€ Inflationsausgleich gibt es auch.
Gute Bezahlung
Industrie, Tarifgebunden, 35 Std. Woche, Elektro und Metalltarif NRW\nVertreten durch die IGM und Arbeitgeberverband
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von voestalpine Böhler Welding ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Teilweise schlechte Abstimmung
Es wird viel geplant, geschult, dann angefangen umzusetzen, aber nicht nachhaltig evaluiert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann sich weiterbilden und wird auch befördert
Weiterbildung wird gefördert. Manchmsal zähes Antragsverfahren
Ausbildungsmöglichkeit ist gut.\nFörderung während der Ausbildung.\nIm allgemeinen 12 Mon. Übernahme nach der Ausbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- voestalpine Böhler Welding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet voestalpine Böhler Welding besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen voestalpine Böhler Welding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei voestalpine Böhler Welding als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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