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voestalpine Böhler Welding 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 21 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    72%72
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • KantineKantine
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Atmösphäre innerhalb der Abteilung und direktes Vorgesetztenverhalten sehr gut
Bewertung lesen
Gut und pünktlich bezahlen. Viele Schulungen für Führungskräfte
Das Gehalt und die Weiterbildungsmöglichkeiten
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Gute Bezahlung und Sozialleistungen
Gute Bezahlung und Sozialleistungen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Viele gute Ideen aber kaum davon wird nachhaltig umgesetzt. Manche neu eingeführten Dinge führen zu Problemen und die Personalabteilung ist dauerüberlastet. Dies führt zu unzufriedenheit.
s. Punkt "Verbesserungsvorschläge" spiegelbildlich
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Kein gutes Betriebsklima. Arbeitsdruck auf die unteren Führungsebenen sehr groß
Hohes Arbeitspensum in kurzer Zeit
Kommunikation von Informationen sind sehr schleppend.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Vergütung an Praktikanten bewilligen.
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Transparenter bei der Kommunikation und Unternehmensentscheidungen, Wertschätzung ggü. Mitarbeitern vor allem von den höheren Hierarchiestufen steigern, Kunden- und Lösungsorientierung stärker in den Fokus, etwas Pragmatismus und Visionen zulassen, weniger Aktionismus und schneller Reaktion auf Marktverhältnisse
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Kurzfristig die Personalabteilung personell aufstocken um den gewaltigen Wust an Arbeit zu erledigen.
Bessere Kommunikation der Vorgesetzten mit den Untergebenen
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Externe Möglichkeiten der Präsentation nutzen.\nWerbung,
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von voestalpine Böhler Welding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Zu mindest auf meiner Maschine
5
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Bereichsabhängig.
4
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auf Teamebene ist die Zusammenarbeit super.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von voestalpine Böhler Welding ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Teilweise schlechte Abstimmung
2
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Es wird viel geplant, geschult, dann angefangen umzusetzen, aber nicht nachhaltig evaluiert.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildung wird gefördert. Manchmsal zähes Antragsverfahren
4
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Ausbildungsmöglichkeit ist gut.\nFörderung während der Ausbildung.\nIm allgemeinen 12 Mon. Übernahme nach der Ausbildung
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

72%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 18 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Qualitätsmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø45.400 €
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