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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sein individuelles eingehen auf den Mitarbeiter mit Berücksichtigung seiner Compliance
Ich finde es gut, das jeder ein eigenes Büro hat und das die Urlaubsplanung relativ flexibel ist. Ich finde es auch gut, dass wenn jemand private Probleme hat, relativ sozial und verständnisvoll damit umgegangen wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Geschäftsführung ist sehr uneinsichtig und beratungsresistent. Es fehlt zudem das Hintergrundwissen, professionell und wertschätzend mit Mitarbeitern umzugehen. Depressionen zu bekommen ist dort leider an der Tagesordnung. Es wird viel zu viel klein geredet und nicht ernst genommen. Motivieren muss man sich dort selbst, jemand anderes der es tun sollte, sieht dies leider nicht so, in dem Fall, die Geschäftsführung. Die Geschäftsführung sollte endlich beginnen, Selbstreflexion zu betreiben im Bereich Fokus und Struktur bezüglich der Zukunft des Unternehmens und somit ...
Verbesserungsvorschläge
Sich mal gut beraten lassen, wie man Personal erfolgreich und motivierend führt. Sich auch mal beraten lassen, wie man das Potenzial der Firma nutzt, um mehr aus allem zu machen. Das Unternehmen kann mehr, es liegt an der Geschäftsführung, dass dies leider so bleibt wie es ist. Aus alten Fehlern sollte man lernen, leider bedarf es da aber leider auch, Fehler zu erkennen und sich einzugestehen. Dies ist nicht der Fall, daran sollte man arbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Vogel Verpackungen ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird die individuelle Lage eines jeden Mitarbeiters gesehen und beispielsweise Arbeitszeiten entsprechend angepasst
Individuelle Absprachen sind immer möglich.
Die Arbeitszeiten können mal unterschiedlich sein, alles in allem sind diese aber im relativ normalen Bereich, je nachdem wieviel zu tun ist. Über die Arbeitszeiten sollte sich niemand beschweren können. Wochenendarbeit gibt es vielleicht einmal im Jahr, wenn überhaupt.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vogel Verpackungen ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Firma hat im eigentlichen Sinn ein großes Potenzial, leider wird nichts vernünftiges daraus gemacht. Der Geschäftsführer muss aber entscheiden wie die Zukunft des Unternehmens aussieht und da können die Arbeitnehmer nicht mitentscheiden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer gut ist, wird mit Vertrauen der Geschäftsführung belohnt.
Den Job den man dort beginnt ist auch der Job den man noch nach Jahren hat. Die Firma ist erstens zu klein um Karriere zu machen, andererseits aber auch von der Geschäftsführung aus nicht ausgelegt um mit der Zeit mehr aus sich zu machen. Entweder man findet sich damit ab wie es dort ist oder man ergreift die Initiative und verlässt das Unternehmen. Letzteres ist die Beste Wahl. Weiterbildungen werden von der Geschäftsführung nur finanziert oder angeboten, wenn man zur ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vogel Verpackungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Vogel Verpackungen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vogel Verpackungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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