Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Solides Unternehmen mit guter Struktur
Das er mir die Chance gab, nach mehrmaligen Arbeitgeberwechseln und einem mehrjährigem anstrengendem Pendeln wieder in meiner Heimat arbeiten zu können.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Kommunikation wenn was nicht passt. Mitarbeiterwünsche finden wenig Gehör.
Keine Probezeitverkürzungsmöglichkeit, keine Anbindung an den Tarifvertrag zwecks Urlaub und Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Ein offener Austausch und so etwas wir eine Unternehmenskultur wäre anzustreben
Eine eigene Kantine, Orientierung am Tarifvertrag zwecks Bezahlung und Urlaub, geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten, Programm zur Wiedereingliederung nach einer Schwangerschaft.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Vohrer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
von Fall zu Fall unterschiedlich. Leistung wird schon erwartet, aber auch von den jüngeren.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vohrer ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Urlaub muss natürlich abgestimmt werden und im September geht eigentlich nichts. Arbeitszeiten von 8 Stunden je Tag werden selten erreicht. Es ist viel zu tun! Je nach Arbeitsaufkommen herrsch Abteilungsbezogen Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten. Die Gleitzeitregelung ist nicht zeitgemäß und ist verbesserungswürdig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ordentliche Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden. Karriere und Aufstiegschancen eher schwierig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vohrer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Vohrer schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vohrer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.