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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Extrem lehrreiche Ausbildung
- pünktliche Bezahlung
- Teamgeist
Starkes Entgegenkommen bzw das gemeinsame Finden von Lösungen bei Problemen/Wünschen.
- Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für Probleme der Angestellten
- ordentliche und saubere Arbeitsplätze
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das miteinander lässt häufig Verbesserungen offen
- nicht klar transparente Leistungslohnabrechnung
Kommunikation, Gehälter
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt sollte Herr F. M. nicht mehr die Ausbildung leiten, da er hierfür kein Interesse zeigt.
- transparentere, schnellere Kommunikation bei Themen, die die Mitarbeiter wirklich interessieren und für ihre tägliche Arbeit benötigen
- weniger Vetternwirtschaft bei den Abteilungsleitern und darüber gestellten Positionen
- nicht vergessen, dass der Mensch keine Maschine ist
- faire Bezahlung für ALLE!
- weniger leere Versprechungen
- Arbeitnehmer, die Lust und das Zeug dazu haben fördern und nicht mit leeren Versprechungen hinhalten
- weniger Personalabbauen
An der Kommunikation sollte stark gearbeitet werden.
Der Austausch der Leitungsebene vor kurzem ist ein Hohn. Wir brauchen die neuen Emporkömmlinge hier nicht.
- Organisation und Absprache im Team müssen verbessert werden, hier bleibt viel liegen und vor allem die Auszubildenden/Praktikanten/Studenten müssen darunter leiden
- Aufgaben in der Ausbildung sind vom Niveau her viel zu niedrig angesetzt, teilweise werden Auszubildende/Praktikanten/Studenten als Lückenfüller für Personalmangel eingesetzt
- außerdem sollte über die Bezahlung mal dringend nachgedacht werden, hier wird viel zu niedrig angesetzt, teilweise unter den üblichen Angeboten bei vergleichbaren Arbeitsstellen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volkswagen Zentrum Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Volkswagen Zentrum Dresden schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volkswagen Zentrum Dresden als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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