Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
(Lohn) Gehalt wird bis jetzt immer pünklich ausgezhalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Außer Weihnachtsgeld (was man auch schon mel Kappen wollte )nix keine Prämien (die auch schon ab und an Versprochen wurden.Obwohl es jetzt für einigen ausgesuchte (nur/leider9 was gab
Verbesserungsvorschläge
Es wird und wurde in Maschienen Infestiert. Es muss auch mal ins Personal Invetiert werden. In den letzten Jahren, sind nicht Viel Lehrlinge aus diesen (Gehalt) und anderen Gründen nicht an Bord geblieben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Vollack Hallen- und Stahlbau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein Glück Gut bis fast sehr Gut
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vollack Hallen- und Stahlbau ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt muss zum Verhältnis Arbeitsaufwand Besser werden:Sozial, wird einiges angeboten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Verschieden
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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