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VON HELDEN UND GESTALTEN 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score27 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 20 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Grafikdesigner:in5 Gehaltsangaben
Ø39.800 €
Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø41.400 €
Art Director2 Gehaltsangaben
Ø48.200 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VON HELDEN UND GESTALTEN
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VON HELDEN UND GESTALTEN
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    91%91
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    87%87
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • EssenszulageEssenszulage
    48%48
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • CoachingCoaching
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • RabatteRabatte
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es werden viele Maßnahmen getroffen, um den Zusammenhalt des Teams zu fördern und zu stärken. Es wird viel Wertschätzung entgegengebracht und offen kommuniziert.
Die Agentur steht für viele schöne Werte, die alle gelebt werden - undswar wirklich.
Die Projekte und Kunden sind interessant, die Arbeit von höchster Qualität. So macht das arbeiten Spaß und gibt einem auch selbst etwas zurück.
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Die Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt sind einmalig. Ich komme jeden Tag gerne in die Agentur und freue mich auf all meine Kolleg:innen. Die Aufgaben sind vielfältig und spannend, ich werde gefordert, aber auch gefördert und weiß, dass mir jederzeit bei Fragen geholfen wird, das schätze ich sehr.
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Ganz viel, die wirklich wichtigen Dinge passen alle!
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Menschlichkeit
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Man fühlt sich hier wirklich frei. Man fühlt sich nicht unter Druck gesetzt und jeder geht respektvoll mit einem um. Man kann bei etwas ganz Großem mit dabei sein und mitwirken. Es ist wie eine große Familie, in der man sich nicht verstellen muss. Auch die Aufgaben sowie die Kunden sind abwechslungsreich und es wird nie langweilig. Die Agentur ist echt richtig hipp und super modern. Sie geht mit der Zeit und hat das gewisse Know- How.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Wertschätzung in Form von Gehalt ist leider noch ausbaufähig.
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- Die wenigen Egoisten unter den MA.
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Gibt nichts auszusetzen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Noch nachhaltiger denken, etwas weniger Meetings machen, nicht zu schnell zu viel verändern (ist aber wirklich ein Jammer auf hohem Niveau)
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Mehr Mitarbeitende einstellen, um die Kapazitäten zu optimieren. Mehr Gehalt wäre schön.
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Sich besser verkaufen
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Mehr feiern
- Gerechtere Verteilung der Goodies (Bezahlung, Fortbildung etc.)
- Mehr Flexibilität bei den Rahmenbedingungen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von VON HELDEN UND GESTALTEN ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ich habe selten erlebt, dass Vorgesetzte so warmherzig und offen sind und so viel Wertschätzung entgegen bringen. Die Geschäftsführung schafft den Spagat zwischen Professionalität und Nahbarkeit und sorgt mit ihrer eigenen guten Stimmung für eine tolle Stimmung in der Agentur. Die Atmosphäre unter den Kolleginnen und Kollegen ist wahnsinnig toll! Das Team ist herzlich, respektvoll, offen, kommunikativ. Alle werden herzlich aufgenommen und integriert.
5
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sehr angenehm
5
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Sehr offene Kultur. Jeder redet mit jedem, keine klassische Grüppchenbildung (klar hier und da dann schon) aber alle sind sehr kommunikativ und bemüht.
5
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Flexibel und im Team
5
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Die Stimmung ist angenehm, die Mitarbeiter kommen gerne zur Arbeit. Die GF gibt sehr ehrlich und transparent Feedback. Man kann eigenverantwortlich arbeiten und genießt viele Freiheiten in der Arbeitsweise. Kleines Manko: Der insgesamt gute Teamzusammenhalt wird vereinzelt durch Einzelkämpfer gestört. Die trifft man aber überall.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VON HELDEN UND GESTALTEN ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gehälter waren immer pünktlich. Leistungsgerecht hat es sich allerdings nicht unbedingt angefühlt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Jede/r hat ein eigenes Weiterbildungsbudget, Entwicklung wird extrem gefördert
5
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Kriterien für Aufstieg / Karriere waren mir nicht bekannt - war aber auf Grund der flachen Hierarchien auch nicht essentiell notwendig. Das internes Fortbildungstool "Academy" ist zwar noch ausbaufähig aber ansonsten vorbildlich. Externe Fort- und Weiterbildungen gibt es, werden aber leider auch nach Sympathie verteilt.
3
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Friday-Academy intern, sonst ggf.auf Anfrage. Aufstiegschancen unklar, von Mitarbeiter zu Mitarbeiter unterschiedlich.
3
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man wird weitergebildet, man kann sich durch gute Arbeit hervortun.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen