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VON 
HELDEN 
UND 
GESTALTEN 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,4
kununu Score35 Bewertungen
70%70
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VON HELDEN UND GESTALTEN
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich was trauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VON HELDEN UND GESTALTEN
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    84%84
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • EssenszulageEssenszulage
    58%58
  • CoachingCoaching
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • RabatteRabatte
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

– Die Menschlichkeit, die im Unternehmen gelebt wird. Es fühlt sich alles organisch leicht an. Weniger wie ein starrer klassischer Arbeitgeber.
– Die Lage am Stuttgarter Feuersee
– Die kreativen Freiheiten und Vielseitigkeit
– Die Förderung der individuellen Stärken der MA
Die Projekte und Kunden sind interessant. Die Qualität der Umsetzung von Projekten war auch immer gut. Vorgesetzte waren um transparenz bemüht. Die Technik und Ausstattung war auf dem neuesten Stand. Es gab viele Frauen in der Führungsposition & Hunde waren auch erlaubt.
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Montagsmeetings und interne Academys, wo man Einblicke in Internas und Projekte bekommt.
Ausstattung ist gut und Räumlichkeiten sind sehr schön.
Kreativität bei den jüngeren Kollegen ist ansteckend.
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Die tolle Kommunikation, dass das Team gut zusammenarbeitet, dass die Aufgaben klar verteilt werde, dass man die Möglichkeit hat sich immer neu zu entdecken.
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- toller Vibe im Team
- flexible Arbeitszeiten
- es wird Vertrauen in die Mitarbeiter gesetzt, kein Micromanagement
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Interne und externe Kommunikation. Vieles wird nicht ehrlich kommuniziert bzw. zu spät gesagt. Externe Kommunikation fand vor meiner Einstellung weitestgehend per Email statt. Mittlerweile greift man auch zum Telefon.
Projektabwicklungen und Angebotsprozesse sind teilweise chaotisch.
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Zu wenig Urlaub
Sicherheit fehlt
Ständig Veränderungen
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Vorgesetzte waren um transparenz bemüht, haben aber leider immer zu kurzfristig kommuniziert und ohne "Vorwarnung" radikale Entscheidungen getroffen. Einarbeitungen und Weiterbildungen sind durch die Kurzarbeit komplett unter gegangen, sowie auch der Kollegenzusammenhalt.
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Die Wertschätzung in Form von Gehalt ist leider noch ausbaufähig.
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- Die wenigen Egoisten unter den MA.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

– Kritische Stimmen sollten mehr Gehör finden
– Auch mal den Mut haben, nicht nur mutige Kreation zu machen, wenn es von Prozess- und Kundenseite eher hinderlich ist, sondern auch mal einfach "korrekt" durchziehen. Das erspart unter gewissen Umständen viele Iterationsschleifen.
Offene und ehrliche Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern, auch wenn es um Kündigungen geht.
Standardisierung verschiedener Prozesse in z.B. Kundenakquise und Ansprache, Projektmanagement, Design und techn. Umsetzung.
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Mehr Außendarstellung
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Bitte mehr Urlaub! Dann sind wir alle erholter
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Noch nachhaltiger denken, etwas weniger Meetings machen, nicht zu schnell zu viel verändern (ist aber wirklich ein Jammer auf hohem Niveau)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von VON HELDEN UND GESTALTEN ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Muss man so bewerten, weil da einfach tolle Menschen sind. Aber die Krise der Agentur und die Entscheidungen der GF drückt bei allen sehr auf die Stimmung.
5
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Unglaubliches Teamgefühl. Es fühlt sich wie eine Big-Family an. Wenn es Ungereimtheiten gibt, werden diese offen und schnell geklärt. Alle verfolgen gemeinsam ein Ziel: Bahnbrechend mutige Kreation.
5
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Wirklich stark. Hier arbeiten tolle Menschen und jeder wird gut aufgenommen. Die älteren Kollegen reden oft von früher und wie viel mehr familiär und nahbarer das war. Aber ich empfinde das heute eigentlich noch so.
4
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Starkes Team
5
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Teamspirit ist super
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VON HELDEN UND GESTALTEN ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Im Vergleich zu anderen gut, aber es wird immer schwieriger Sprünge zu machen. Wirtschaftliche Lage wird für alles als Totschlagargument genommen.
3
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War meinen Wünschen entsprechend
3
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Zu wenig Urlaub. 26 Tage sind nicht mehr zeitgemäß.
3
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Gehälter waren immer pünktlich. Leistungsgerecht hat es sich allerdings nicht unbedingt angefühlt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Immer offen für Weiterbildungsangebote, wenn man diese proaktiv eingefordert hat.
Intern gibts noch das Format Friday-Academy, bei der MA diverse Präsentationen zu aktuellen Kundenprojekten, Trends, Tools uvm. abhalten und ihre Insights teilen.
5
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Interne Learnings finden regelmäßig statt, was ich sehr gut finde. Externe Learnings leider weniger, was sich in manchen Bereichen zeigt, da die Kompetenzen ausbaufähig sind.
3
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Learning Days und Karrierewege
5
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Ging zuletzt unter, es wird aber schon daran gearbeitet: soll wieder besser werden
3
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Im Moment keine Chance auf wirkliche Karrieresprünge.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VON HELDEN UND GESTALTEN wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet VON HELDEN UND GESTALTEN besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeitenden VON HELDEN UND GESTALTEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei VON HELDEN UND GESTALTEN als eher modern.
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