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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 115 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 115 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gerade nicht mehr so viel
Dass investiert wird. Aktuell das Führungsverhalten und die Aufgaben
Zuverlässige Einhaltung von Vereinbarungen. Gute Zusammenarbeit mit den Betriebsräten .
Die Freiheiten, Familienfreundlich, Kantine, Zusätzliche Leistungen, Teilzeitmöglichkeiten,
Super Kantine
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation mit Vorgesetzten.
Entwicklungsmöglichkeiten, Digitalisierung nicht vorhanden, Einheitlichkeit ist nicht überall gegeben
Die Geschäftsführung
Unpersöhnlich, Wohlwollen, Gesundheit und Zukunftperspektive sind hier irrelevant
Nichts wirklich schlecht, aber eben Optimierungsbedarf s.o.
Verbesserungsvorschläge
Hin und wieder mehr auf den Arbeitnehmer zugehen und diesen in manchen Punkten mit einbeziehen. Da es um die Zukunft aller geht.
Klare Prozesse schaffen, Optimierungsbedarf: moderner und die Qualität weiter hoch halten.
Mal etwas wagen und neue Wege gegen. Die Welt hat sich weiterentwickelt, besonders was Digitalisierung und Arbeitsbedingungen angeht. Den Mitarbeitern zuhören, besonders wenn es um Verbesserung geht und sich auf neues einlassen. Eine Kulturwandel einleiten, der auch auf Innovation und Veränderung hinarbeitet. Die Kapazitäten in der Entwicklung besser steuern und Innovationskraft schaffen.
Leider gibt es immer wieder Kollegen (keine Vorgesetzten), die meinen sie stünden über den Vorgesetzten - Teamfähigkeit ist ein generelles Problem, nicht nur bei diesem Arbeitgeber.
Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter die länger als 10 Jahre in der Firma arbeiten, Lohngruppen sollten nach gewissen Jahren angehoben werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Hako ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Wenn sie zu alt werden, schiebt man sie dorthin ab, wo sie nicht mehr stören
Da gibt es keine Unterschiede.
Ältere Mitarbeiter sind gut integriert und dienen häufig als Erfahrungsquelle.
je nach Qualifikationen
Gut. Man kann gemütlich auf seine Rente hin arbeiten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hako ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Etwas Luft nach oben
Hängt etwas vom Vorgesetzten ab.
Keine Aufstiegschancen.
Schlechte Chancen, wenn man nicht dort gelernt hat
Wenig Schulungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hako wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Hako schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hako als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 107 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 52 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hako als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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