Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzDass man oft zu spannenden Terminen mitgenommen wird und interessante Aufgaben übernehmen darf. Die Schulungen und Firmenfeiern sind auch super!
Schulungen für MitarbeiterMotivation für Arbeitnehmer
Dass es ein junges, dynamisches Team ist, und die Arbeitsamtmosphäre sehr locker und nett ist. Es wird viel gearbeitet, aber auch viel gelacht. Die hohe Anzahl an interessanten Kunden und die vielfältigen Arbeitsbereiche gefallen mir auch sehr gut.
Das Team , die Arbeitsatmosphere, Firmenimage
Schlechte Kommunikation, führt zu längeren Zeitaufwand
Unfreundliche Kollegen, extrem lange Arbeitszeiten, schlechte Bezahlung
Kalendernutzung im System zur besseren Terminabstimmung
Der am besten bewertete Faktor von Von Poll Immobilien Heidelberg & Mannheim ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die firmenpolitischen Richtlinien werden zu jedem Zeitpunkt an erster Stelle gesetzt, um den Qualitätsstandards des Unternehmens jeder Zeit gerecht zu werden. Besonders gut gefiel mir die hohe Diskretion des Unternehmens und die große Anzahl an interessanten nationalen, sowei internationalen Kunden. Auch der enge interne Zusamenhalt gefiel mir sehr gut. Werde zu diesem Unternehmen sehr gerne zurück kehren.
