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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Von Roll Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Von Roll Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • RabatteRabatte
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • KantineKantine
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tolle Arbeitsbedingungen, sehr gute Stimmung
Das Sommerfest war super
Bewertung lesen
Die Bezahlung, das Image.
Bewertung lesen
-viele Möglichkeiten sich einzubringen, den jeweiligen Bereich mitzugestalten und sich selbst dadurch weiterzuentwickeln
-spannende, zukunftsfähige Produkte
-sehr flache Hierarchien
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Themen der Belegschaft werden seit der jüngeren Vergangenheit wieder verstärkt aufgenommen und nach Lösungen gesucht.
Es werden viele Themen angestoßen und eingeführt, für das Wohlempfinden der Belegschaft.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

mehr Gesundheitsmaßnahmen wären toll
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Kaum ausreichende Investitionen. Mitarbeiterstruktur extrem zu klein und völlig unterbesetzt. Schulungen eher selten. Kein Feedback aus der AG zur Zukunft des Standortes. Es fehlt nicht am Handeln sondern am Geld.
Etwas zu meckern gibt es immer, aber wo Menschen sind menschelt es eben.
Es gibt kein schlecht.
Die Benefits hinken teilweise noch hinterher, sollen am Stück für Stück verbessert werden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sinnvoll und den Aufgaben entsprechend schulen, Fähigkeitsnachweise einführen. Regelmäßige Feedback Gespräche führen.
ETP einführen, weis gar nicht wo ich hier anfangen soll..
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-die Kommunikation könnte manchmal noch etwas besser laufen
-Bekanntheit als Arbeitgeber in der Region stärken
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Es sollte noch mehr an der Kommunikation gearbeitet werden. Von unten nach oben, als auch von oben nach unten.
Nutzt die anstehende Übernahme und macht etwas Positives daraus.
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Wie bereits erwähnt sollte an der Kommunikation gearbeitet werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Von Roll Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


sehr freundlicher Umgang untereinander
5
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Themen werden gemeinsam gelöst, dabei erhält man überall die bestmögliche Unterstützung
5
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In der Führungsebene und innerhalb der Ebene vorbildlich. Darunter muss man sehr offen sein um alles zu bewältigen.
4
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Sehr großer Zusammenhalt an der Basis. Jeder hilft jedem unabhängig davon, ob es zum Aufgabengebiet gehört oder nicht.
5
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Super Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Von Roll Deutschland ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Die IT Umstellung war mein persönliches Highlight. Messmaschine war Offline und mehrere Tage außer Betrieb aufgrund schlechter Planung und Problemen durch Software Neuinstallation auf einem neuen Computer. Ich sollte das nicht machen da wir dafür eine IT haben, was dann zwar Hardwareseitig funktioniert hat, aber Softwareseitig ein Griff ins Klo war.
Anstatt die Chance dann zu nutzen und für einen Kleckerbetrag die KMG Software aufzurüsten und eine CAD Schnittstelle zu Kaufen wurde ich aufs neue Jahr verwiesen und abgespeist. Die ...
1
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In meinen Augen die einzige Schwachstelle im Unternehmen. Die Kommunikation von oben nach unten UND von unten nach oben hat noch Luft nach oben. Hier muß sich aber jeder Einzelne an der Nase fassen.
Grundsätzlich hat sich die Kommunikation aber in den letzten Monaten bereits verbessert.
3
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hier gibt es keine Kommunikation sondern nur Ansagen deren Sinn fragwürdig ist
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Karrieremöglichkeiten für Mitarbeiter werden aufgezeigt und nach Möglichkeit auch umgesetzt. Weiterbildungen werden jedem Mitarbeiter gewährt.
4
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Nicht benötigt im Zeitraum.
3
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Breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten, auch international
5
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Weiterbildung wird gefördert und Karriere kann man machen.
5
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Nach Ende meines befristeten Vertrags wurde mir die Möglichkeit gegeben, gerne nochmals auf die Firma zuzukommen, falls ich nach Ende meines Studiums Interesse hätte.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Von Roll Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Von Roll Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Von Roll Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Von Roll Deutschland als eher modern.