Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kollegen helfen.
Wir sind Von Roll.
Was wir tun, hat Bestand – seit fast 200 Jahren.
Wir sind das Traditionsunternehmen mit Zukunft im Blut.
Der Global Player von nebenan.
Marktführer, Technologiechampion, Teamplayer.
Ein pragmatischer Pionier mit Start-Up Mentalität.
Wir machen, worüber andere reden.
Nur eines sind wir nicht: von gestern.
Als Weltmarktführer für elektrische Isolationsprodukte, Systeme und Dienstleistungen, treibt Von Roll den globalen Trend zur Elektrifizierung mit voran. Dank unserer weltweit führenden Expertise in der Hoch- und Niederspannungstechnik sind wir in zukünftigen Wachstumsbranchen optimal positioniert. An unseren weltweit 12 Produktionsstandorten mit rund 1.050 Mitarbeitern bieten wir unseren Kunden zudem eine Vielfalt an unterschiedlichen Beratungs- und Prüfungsdienstleistungen an.
Unsere Neuentwicklungen bieten erhebliches Potenzial für zukünftiges Wachstum, insbesondere in Branchen wie der Luftfahrt- und der Automobilindustrie. Auch mit dem bereits bestehenden Produktportfolio vergrößern wir Jahr für Jahr unseren weltweiten Marktanteil und gewinnen Neukunden hinzu. Im Jahr 2017 betrug der Gesamtumsatz 332 Millionen Euro.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt➛ Flache Hierarchien
➛ Gute Verkehrsanbindung
➛ Viel Eigenverantwortung
➛ Kostenloser Parkplatz
➛ Dynamisches Umfeld
➛ Internationales Umfeld
➛ Mitarbeiterevents
➛ Flexible Arbeitszeiten
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Von Roll Deutschland GmbH.
-viele Möglichkeiten sich einzubringen, den jeweiligen Bereich mitzugestalten und sich selbst dadurch weiterzuentwickeln
-spannende, zukunftsfähige Produkte
-sehr flache Hierarchien
Themen der Belegschaft werden seit der jüngeren Vergangenheit wieder verstärkt aufgenommen und nach Lösungen gesucht.
Es werden viele Themen angestoßen und eingeführt, für das Wohlempfinden der Belegschaft.
Gute Kommunikation in der aktuelle. Situation.
Die wahnsinnig vielen Möglichkeiten, Prozesse, Abläufe und die Strategie mitzugestalten und sich selbst fachlich weiterzuentwickeln.
Etwas zu meckern gibt es immer, aber wo Menschen sind menschelt es eben.
Es gibt kein schlecht.
Kaum ausreichende Investitionen. Mitarbeiterstruktur extrem zu klein und völlig unterbesetzt. Schulungen eher selten. Kein Feedback aus der AG zur Zukunft des Standortes. Es fehlt nicht am Handeln sondern am Geld.
Wir haben noch viel Potenzial nach oben!
Die Benefits hinken teilweise noch hinterher, sollen am Stück für Stück verbessert werden.
Es sollte noch mehr an der Kommunikation gearbeitet werden. Von unten nach oben, als auch von oben nach unten.
Nutzt die anstehende Übernahme und macht etwas Positives daraus.
-die Kommunikation könnte manchmal noch etwas besser laufen
-Bekanntheit als Arbeitgeber in der Region stärken
Wie bereits erwähnt sollte an der Kommunikation gearbeitet werden.
Mehr Personal wäre super... viele Aufgaben zu wenig Leute....
Der am besten bewertete Faktor von Von Roll Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Themen werden gemeinsam gelöst, dabei erhält man überall die bestmögliche Unterstützung
Sehr großer Zusammenhalt an der Basis. Jeder hilft jedem unabhängig davon, ob es zum Aufgabengebiet gehört oder nicht.
In der Führungsebene und innerhalb der Ebene vorbildlich. Darunter muss man sehr offen sein um alles zu bewältigen.
Super Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung
Junges Team, in Summe eine stimmige Mannschaft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Von Roll Deutschland ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Das Unternehmen wächst schnell und entwickelt sich weiter. Dadurch kann definitiv die eine oder andere Überstunde mal entstehen.
Das Arbeitspensum gibt es kaum her.
Aufgrund des großen Willens zu Gestalten leidet an dieser Stelle sicherlich die Freizeit ein wenig darunter. Die Erfolge und Ergebnisse trösten aber über dieses kleine Minus hinweg. Sicherlich ungeeignet für Verfechter die ihre Stunden in Unternehmen einfach nur absitzen wollen.
Viel Arbeit, aber auch spannend
Sehr viel Arbeit in einer Phase starken Wachstums
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten für Mitarbeiter werden aufgezeigt und nach Möglichkeit auch umgesetzt. Weiterbildungen werden jedem Mitarbeiter gewährt.
Breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten, auch international
Nach Ende meines befristeten Vertrags wurde mir die Möglichkeit gegeben, gerne nochmals auf die Firma zuzukommen, falls ich nach Ende meines Studiums Interesse hätte.
Weiterbildungen werden sogut wie immer genehmigt und schaffen dadurch eine Umgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildung wird gefördert und Karriere kann man machen.