Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Essenszulage
DiensthandyUmsetzungsstark, faire Bezahlung, man kann über alles Kommunizieren, tolle Arbeitsbedingungen, die Vorgesetzt sind immer ansprechbar gewesen, keine langeweile
Mir wurde ein sehr hilfreicher, und ich möchte hinzufügen, großzügiger Rat/Beratung angeboten. Der Jurist war nicht nur gebildet, sondern sehr menschlich orientiert. Sie hat versucht, mein Problem gründlich zu verstehen und mich ausführlich über die Details aufzuklären. Obwohl mein Fall in der Erstberatung geklärt wurde, kann ich „Von Rueden“ auch bei laufenden oder langwierigen Gerichtsverfahren auf jeden Fall wärmstens empfehlen. Ein großes Dankeschön!
Die Flexibilität!
Soziales Engagement, respektvolles Miteinander, viele zusätzliche Angebote
Es wird auch teamübergreifend gearbeitet, wenn Not am Mann ist
Inter-office Kommunikation, Arbeitszeiten der Juristen (betrifft mich nicht persönlich)
Der ständige Mitarbeiterwechsel. Die dauerhafte Arbeitsüberlastung
Kommunikation und nicht zu viele Änderungen auf einmal.
Leider wurde zu schnell der Überblick verloren, wozu das geführt hat, wissen die Beteiligten selbst. Die Fluktuation ist eines der größten Probleme.
Kommunikation und Technik weiter fördern und verbessern, alternative Arbeitszeiten anbieten
Betriebssport wäre eine Möglichkeit.
Kommunikation und Wertschätzung
Der am besten bewertete Faktor von von rueden partnerschaft von rechtsanwälten ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Papierlos, aber keine Mülltrennung.
Dort tut die Kanzlei auch ihr bestes.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von von rueden partnerschaft von rechtsanwälten ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Daran wird versucht zu arbeiten
Schlecht. Bezgl. der ständig angepasster Arbeitsabläufe wird man vor vollendete Tatsachen gestellt, anstatt vorher mit einbezogen zu werden.
Mehr dafür sorgen, dass das, was besprochen wurde, auch gelebt und umgesetzt wird und zwar von allen
Kommunikation? Gab es nicht, es sei denn lästern gehört zur Kommunikation dazu. Oft wurden neue Arbeitsabläufe eingeläutet, ohne die jeweiligen Mitarbeiter ALLE darüber zu informieren. Auch Leitfäden zu bestimmten Abläufen hätten deutlich dazu beitragen, dass nicht wiederholte Fragen auftauchen.
Wenn es sich um reine Arbeitsabläufe handelt ja.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man möchte wird man auch in allem unterstützt was man machen möchte.
Mir wurde bei meinen 2 Feedbackgesprächen jedes mal die Frage gestellt, ob ich Weiterbildungswünsche habe, sollte ich diese haben, kann ich immer auf meine Vorgesetzten zukommen.
Hier kommt es drauf an, auf welcher Ebene man arbeitet
Keine Entwicklungchancen.
Vom Bäcker zur Empfangsdame, vom Frisör zur Bürokauffrau. Herzlichen Glückwunsch!
