Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
RabatteTrotz der Größe gibt es viele Events für alle: Kohltour, Firmenfeste, Gang über den Kramermarkt, Weihnachtsfeier. Zumindest bis Corona. Läuft wieder an. Auch die Berliner zum Kramermarkt oder das Eis im Sommer finde ich nicht selbstverständlich.
Sehr flexibel was Arbeitzeitgestaltung oder Urlaubsplanung angeht, im Gegensatz zu anderen Steuerberatern wenig Druck&Stress
Gleitzeit, relativ viel freie Gestaltungsmöglichkeit bei der Erledigung seiner Aufgaben
Familie und Gesund geht vor. Gleitzeit und teilweise Mobiles Arbeiten. Firmen feiern für alle. Geschenke zum Geburtstag, Weihnachten und Jubiläen.
viele Benefits
Ganz schlecht ist eigentlich nichts, aber es gibt viele kleinere und größere Kritikpunkte
An "Brückentagen" sollte das Büro geschlossen bleiben, bis auf die die freiwillig Arbeiten wollen.
Natürlich gibt es den ein oder anderen Punkt der einem nicht in den Hut passt (siehe kritische Anmerkungen oben), möchte dieses Feld aber eher als ein Fazit benutzen:
Trotz einiger berechtigter Kritik und einigen Personen mit denen man eher schlecht als recht zurecht kommt, bin ich der Meinung, dass man bei VSSB als Angestellter sehr gute Entwicklungs- und Karrierechancen hat, um beruflich aber zuletzt nicht auch persönlich durch intensiven Mandantenkontakt zu reifen.
Etwas gegen die Hitze im Sommer tun!
Klimatisierung in den Räumen. Einige Arbeitsplätze wirken optisch abgenutzt.
Bitte nicht mit einzelne Angestellt innen bevorzugt behandeln.
Förderung von mehr Home-Office Plätzen
Am wichtigsten ist mir persönlich der Aspekt der Digitalisierung sowie ein ggf. einhergehendes modernes Büro.
Durch dieses könnten vermutlich mehr und vor allem junge Bewerber angelockt werden, die ganz nach der Firmenphilosophie als junge Menschen ausgebildet werden um später hohe Verantwortung (ggf. letztlich sogar als Partner/in) zu übernehmen.
Auf Anregungen der AN eingehen und versuchen eine Lösung zu finden.
Der am besten bewertete Faktor von Voss Schnitger Steenken Bünger & Partner Steuerberater - Rechtsanwalt - vereidigter Buchprüfer - Wirtschaftsprüfer - PartG mbB ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Interne Fortbildung (laufende Neuerungen im Steuerrecht) wird angeboten. Fortbildung zum Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirt und Steuerberater möglich...
Fortbildungen werden gefördert und in den allermeisten Fällen auch vom Arbeitgeber bezahlt. Sogar der Aufstieg zum Steuerberater mit Partnerperspektive ist drin.
Man hat die Möglichkeit vom Azubi bis zum Steuerberater aufzusteigen. Die Fortbildungen werden vom Arbeitgeber gefördert und bezahlt.
Wird sehr unterstützt, z.B. mit bezahlter Freistellung oder auch Kostenübernahme
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit als Azubi einzusteigen und am Ende des Tages im Führungskreis des Unternehmens zu landen. Hier wird beispielsweise kein Studium - wie in zahlreichen anderen Branchen/Unternehmen - vorausgesetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Voss Schnitger Steenken Bünger & Partner Steuerberater - Rechtsanwalt - vereidigter Buchprüfer - Wirtschaftsprüfer - PartG mbB ist Arbeitsbedingungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Auch wenn das ehemalige Großraumbüro in kleine Gruppen aufgeteilt wurde und Trennwände gezogen wurden, ist es in einigen Bereichen und Gruppen noch immer sehr laut. Die Belüftung ist nicht der Burner (es zieht) und im Sommer gibt es teilweise Temperaturen um 28 Grad in den Büros. Da ist an konzentriertes arbeiten nicht zu denken.
EDV: Vollkatastrophe, total veraltet und überlastet, zu viele inkompatible Programme, der Schritt in die Digitalisierung muss noch gemacht werden
Arbeitsplatz: Stühle veraltet und zum Teil kaputt, Schreibtische werden nicht an die Mitarbeiter angepasst, wer einen höhenverstellbaren Tisch beantragt braucht etwas Geduld (min. 2 Monate . . . )
Hier könnte noch etwas Leistung erbracht werden
Wie bereits oben erwähnt verläuft die Digitalisierung ziemlich schleppend. Zwar ist jeder Arbeitsplatz mit zwei Bildschirmen ausgestattet, aber die Rechner (bzw. die thin clients i.V.m. den Servern) nicht sonderlich schnell und zeigen veraltete Benutzeroberflächen.
Die Raumtemperatur ist im Sommer (zumindest an der Südseite) sehr hoch, wodurch an effektives Arbeiten ab einer gewissen Zeit kaum noch zu denken ist.
Großraumbüro hat fast nur Nachteile.
Lautstärke und Zugluft die Hauptkriterien.
