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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ausreichend kostenlose Parkplätze, schöner, großer Pausenraum, Möglichkeit zum vergünstigten Mittagessen, Möglichkeit zum Home-Office 2 Tag in der Woche
Viele Mitarbeiter identifizieren sich stark mit der Firma und haben eine enge Bindung, das merkt man am Umgang mit einander. Neue Kollegen werden schnell ins Team integriert und gefördert.
Relativ flexible Arbeitszeiten (auch Homeoffice-Möglichkeit), vielseitige Aufgabenbereiche, angenehmes und freundliches Miteinander, modernisierte und helle Büroräume
Nichts mehr.
Früher war es mal gut, jetzt ist alles nur noch Ausbeutung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kann nichts finden.
Einiges, wie man an den Sternevergaben sieht.
Sozialbewusst sein nicht vorhanden.
Einfach alles, diese Firma gibt es meiner Meinung nach nicht mehr lange.
Die stetige Abwärtsbewegung über Jahre hinweg.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen interessanter machen für junge Leute, da das Unternehmen hauptsächlich von älteren, konservativen Menschen geprägt ist.
Mehr Gleichberechtigung, überhaupt an Kommunikation arbeiten, Fluktuation eindämmen, am Image arbeiten.
Ich persönlich würde mir mehr Kommunikation seitens der Geschäftsleitung wünschen - per Video oder auch persönlich. Man weiß sonst gar nicht was bei der Firma los ist.
Modernisierung weiter vorantreiben, Verbesserungsbedarf bei Entwicklungs-/Weiterbildungsmöglichkeiten, Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern teilweise verbesserungsbedürftig
Geht besser mit den Menschen in Serbien um als eie die in Deutschland
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Vossloh Schwabe Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Im Team selbst hilft und unterstützt man sich gegenseitig, wo es geht.
Das Entwicklung Team ist sehr hilfsbereit, Konzepte zu erklären, und steht immer zur Verfügung, um Fragen jeglicher Art zu beantworten.
Es herrscht ein guter Zusammenhalt. Neue Kollegen werden gut aufgenommen.
Vorbildlich
Die Kollegen werden leider an der Situation nichts ändern können.
Zusammenhalt war eigentlich immer gut.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vossloh Schwabe Deutschland ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Grundsätzlich gut unter den Kollegen, ortsübergreifend nur via Microsoft Teams möglich. Halbjährliche Betriebsversammlungen.
Von der Geschäftsführung muss mehr und regelmäßig persönliche Kommunikation an die Mitarbeiter erfolgen
Kaum vorhanden.
Die interne Kommunikation stellt einen öfters vor Herausforderungen
Hat es nie gegeben.
Immer vor vollendete Taten gesetzt worden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten durchaus vorhanden.
Weiterbildungen können aktiv nachgefragt werden und werden dann auch ermöglicht
In unserer Abteilung keine Möglichkeit.
Die Firma scheint nicht daran interessiert zu sein das Personal zu fördern.
??? Wie denn ohne einen Arbeitsplatz in Deutschland
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vossloh Schwabe Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Vossloh Schwabe Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vossloh Schwabe Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vossloh Schwabe Deutschland als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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