Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungViele Mitarbeiter identifizieren sich stark mit der Firma und haben eine enge Bindung, das merkt man am Umgang mit einander. Neue Kollegen werden schnell ins Team integriert und gefördert.
Relativ flexible Arbeitszeiten (auch Homeoffice-Möglichkeit), vielseitige Aufgabenbereiche, angenehmes und freundliches Miteinander, modernisierte und helle Büroräume
Früher war es mal gut, jetzt ist alles nur noch Ausbeutung.
Nichts mehr.
Das es ihn doch noch gibt.
Einiges, wie man an den Sternevergaben sieht.
Sozialbewusst sein nicht vorhanden.
Einfach alles, diese Firma gibt es meiner Meinung nach nicht mehr lange.
Die stetige Abwärtsbewegung über Jahre hinweg.
Arbeitet am kunden vorbei. Mitarbeiter werden ständig kritisiert
Mehr Gleichberechtigung, überhaupt an Kommunikation arbeiten, Fluktuation eindämmen, am Image arbeiten.
Ich persönlich würde mir mehr Kommunikation seitens der Geschäftsleitung wünschen - per Video oder auch persönlich. Man weiß sonst gar nicht was bei der Firma los ist.
Modernisierung weiter vorantreiben, Verbesserungsbedarf bei Entwicklungs-/Weiterbildungsmöglichkeiten, Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern teilweise verbesserungsbedürftig
Geht besser mit den Menschen in Serbien um als eie die in Deutschland
Die Entscheidungsträger müssen grundsätzlich und vollumfassend eine höhere Performace an den Tag legen. Eine realistische Reflektion der eigenen Stärken und Schwächen wäre ein Anfang.
Der am besten bewertete Faktor von Vossloh Schwabe Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das Entwicklung Team ist sehr hilfsbereit, Konzepte zu erklären, und steht immer zur Verfügung, um Fragen jeglicher Art zu beantworten.
Es herrscht ein guter Zusammenhalt. Neue Kollegen werden gut aufgenommen.
Vorbildlich
Die Kollegen werden leider an der Situation nichts ändern können.
Zusammenhalt war eigentlich immer gut.
Eigentlich OK aber aufgrund der aktuellen Situation und der fehlender Motivation fast aller Mitarbeiter immer schlechter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vossloh Schwabe Deutschland ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Von der Geschäftsführung muss mehr und regelmäßig persönliche Kommunikation an die Mitarbeiter erfolgen
Kaum vorhanden.
Die interne Kommunikation stellt einen öfters vor Herausforderungen
Hat es nie gegeben.
Immer vor vollendete Taten gesetzt worden.
Es werden vom Management keine Informationen über die aktuelle Lage berichtet. Bekannt ist nur, die Firma ist insolvent und zieht alle Produktionsstätten aus Deutschland nach Serbien ab.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungen können aktiv nachgefragt werden und werden dann auch ermöglicht
In unserer Abteilung keine Möglichkeit.
Die Firma scheint nicht daran interessiert zu sein das Personal zu fördern.
??? Wie denn ohne einen Arbeitsplatz in Deutschland
Die Leute die noch da sind versuchen ihre Schäflein ins trockene zu bringen.
