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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Pünktliche Lohnzahlung
- zukunftssichere Technologie
- stetige Verbesserung
Massageangebot, Obstkorb, pünktliche Zahlung des Gehalts
Lohn wird pünktlich gezahlt.
Nichts, es wird nur gearbeitet, am besten wird verlangt 12h-Schicht bei 1-Schichtler, bei 3 Schichten meist bis Samstag Abend!
Flexible Arbeitszeiten werden angeboten
Gesundheitsprogramm
Flache hierarchien
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Intransparenz der Geschäftsführung für bestimmte, unliebsame Themen.
Personalmangel in allen Bereichen
Zu viele unnötige Vorgesetzte/Meister die Respektlos sind.
Selten bis keine Pause, mehr Arbeit als Freizeit, kein Familienleben möglich!
Transparenz fehlt
Wertschätzungskultur
Patriarchat-Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Nicht auf das Negative konzentrieren, sondern aktiv die Chancen nutzen.
Monatliche Tankgutscheine,
Gleitzeit individuell gestalten zu dürfen,
Gehaltsanpassung der wirtschaftlichen Lage,
Angemessen Lohn bezahlen
Die Arbeitnehmer mehr wertschätzen.
Da gibt es noch viel zu verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Vowalon Beschichtung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden geschätzt und von deren Erfahrung profitiert.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vowalon Beschichtung ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vorgesetzte (nicht alle) bekommen kaum ein "guten Tag" aus dem Mund
Unterirdisch schlecht
Wer die falsche Nase hat dem wird es wirklich schwer gemacht.
Es werden willkürliche Entscheidungen getroffen ohne mit den betreffenden Arbeitern zu sprechen.
Es wird einem als Arbeitnehmer deutlich gezeigt das man nichts wert ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
In regelmäßigen Abständen finden Workshops für die Führungsebene und auch die Mitarbeiter statt. (Kommunikation, Zeitmanagement, usw. ). Bei anderen Fortbildungsmaßnahmen wäre eine größere finanzielle Unterstützung nett.
Es sind einige Aufstiegschancen möglich allerdings muss alles aus eigener Tasche gezahlt werden
Keine möglich oder muss selbst finanziert werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vowalon Beschichtung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Vowalon Beschichtung schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vowalon Beschichtung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vowalon Beschichtung als eher traditionell.
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