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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 256 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 256 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Homeoffice, Freiheit auch private Termine zu organisieren neben der Arbeit, sehr gutes Miteinander
Flexible Arbeitszeiten, angepasst an den Lebensstil
Die Du-Kultur und meine Führungskräfte auf BU ebene
Besonders positiv finde ich die flachen Hierarchien und die kurzen Entscheidungswege. Außerdem wird auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie geachtet. Auch der tierfreundliche Umgang im Unternehmen ist ein großer Pluspunkt.
Die Work-Life-Balance ist wirklich gut, und ich schätze sehr, dass unsere Produkte einen echten Mehrwert bieten – wir helfen damit Menschen in ihrem Arbeitsalltag. Das macht die Arbeit besonders sinnstiftend.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fällt mir nichts ein
Mehr Feedback zur Arbeit/persönlichen Entwicklung wäre schön, einmal im Jahr ist mir zu wenig.
Zu lange Entscheidungswege und nicht einheitliche geregelte Prozesse innerhalb einiger BU‘s
Teilweise zu lange Prozesse und veraltete Programme
Das Gehalt und die Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Wie der Titel schon sagt, es fühlt sich weniger an wie Arbeit als mehr wie "dem Hobby mit Freunden" nachgehen (im absolut positiven Sinne).
Man wird als "Neuer" super gut aufgenommen und in seinem Team integriert - aufgrund des strukturierten Onboarding Prozess ist dies auch sehr schnell abteilungsübergreifend der Fall.
So ist es schnell so, dass man sich untereinander super gut versteht - was das arbeiten einfach super angenehm macht. Generell ist auch das "drumherum" super - die VRG ist, ...
Die Sonderzahlungen sollten zuverlässiger und transparenter geregelt sein. Eine klare und verlässliche Kommunikation zu den Auszahlungsterminen und Voraussetzungen würde für mehr Planungssicherheit und Zufriedenheit bei den Mitarbeitern sorgen.
Es ist ein guter Arbeitgeber, der sich sehr um seine Mitarbeiter kümmert. Die Strukturen könnten noch optimiert werden. Mein Bereich ist aber auch gerade in einer Umstrukturierung.
Kommuniziert deutlich eher wie die Übernahmechancen im Unternehmen sind und nicht kurz vor knapp, vieles liegt an zu langen Entscheidungswegen die definitiv einfacher sein könnten.
Sehr gutes Betriebsklima.
Onboarding läuft gut.
Die Kantine ist sehr lecker.
Offene Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten.
Gerne weiter so!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von VRG ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist insgesamt gut und respektvoll. Die Erfahrung und das Wissen langjähriger Mitarbeiter werden geschätzt und im Arbeitsalltag berücksichtigt. Die Zusammenarbeit zwischen den Generationen funktioniert gut und ist von gegenseitiger Unterstützung geprägt.
Keine Ahnung
Alter und Geschlecht spielen keine merkliche Rolle
Der Umgang mit langjährigen und älteren Mitarbeitern ist gut, leider auf Kosten von Modernisierung und neuen Ideen.
Elfenbeintürme wurden bis dato kaum/nie angegangen
Ältere Kollegen werden hier sehr geschätzt und ihr Wissen für wichtig erachtet.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VRG ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 78 Bewertungen).
Sehr wenig und die Gehaltserhöhung geht schleppend voran
Die liegt im durchschnittlichen IHK Rahmen, aber könnte durchaus höher sein - was aber auch Thema zuletzt bei den Ausbilder/in als auch im Unternehmen selbst der Fall war.
Unterschiedliche Gehälter bei gleicher Jobbeschreibung
Die Vergütung ist grundsätzlich angemessen, könnte im Vergleich zu den Aufgaben und der Verantwortung jedoch teilweise attraktiver sein. Bei den zusätzlichen Leistungen besteht aus meiner Sicht noch Verbesserungspotenzial.
Die vorhandenen Benefits sind gut, teilweise aber zu lokal gesehen (Oldenburg)
Das durchschnittliche Gehalt ist für den Standort ist zu gering, so kann man nur schwer mithalten und gute Kräfte finden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 70 Bewertungen).
Die Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung sind sehr gut. Mitarbeiter erhalten gute Chancen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Weiterbildungsangebote werden unterstützt und es bestehen gute Möglichkeiten, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Es kommt glaube ich drauf an in welchem Bereich man sich weiterentwickeln möchte, aber es werden auch laufende Personalentwicklubgsgespräche geführt. Je nach BU und Führungskraft versteht sich.
Es wird viel vom BU-Leiter versprochen, jedoch nichts davon eingehalten.
Alle Mitarbeiter werden entwickelt, daran wird nicht gespart
Aktuell wurden viele Azubis nicht übernommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VRG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet VRG besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VRG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 236 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 126 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VRG als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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VRG
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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