Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitszeit, vergeht im Flug.
dass ich roblemeals Mensch gesehen werde und man mich unterstützt wenn ich P habe
- halbwegs Wertschätzung
Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Respektlos, auch den Alten Hasen gegenüber! Mobbing, Videoüberwachung, zum Jahresende wird der Belegschaft gesagt, wie schlecht man gewesen sei!. Um die die Bonuszahlungen nicht tätigen zu müssen!!!
eigentlich nichts, aber besser werden kann man immer
Umgang, Bezahlung, Arbeitszeiten/viele Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Werde das persönlich Gespräch suchen und der GF meine Vorschläge präsentieren.
Sozialkomptenzen fehlen gänzlich.
es muss sich viel verändern, sonst gehen immer MEHR derzeitige Mitarbeiter
- Bessere Bezahlung
- Gleichberechtigung
- Work - Life Balance verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von VTL Vernetzte-Transport-Logistik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt MA die über 20 Jahre bei VTL tätig sind. Bei Einstellung war das Alter nie ein KO Kriterium.
ältere Kollegen und Kolleginnen sind voll integriert
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VTL Vernetzte-Transport-Logistik ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
ab und etwas mehr Innforamtion aus dem Managment würde nicht schaden
Weitestgehend in Ordnung bis auf das Gebrülle
Bestimmte Angelegenheiten werden nur verspätet oder gar nicht kommuniziert
Abteilungsübergreifend fast unmöglich, da die Führungskräft nur ihre Interessen fokusieren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Von 100 Leuten, evtl einer.
Jährlich wiederkehrende Schulungen (ADR, Ladungssicherung, Brandschutz, erste Hilfe, Arbeitssicherheit, Datenschutz, Gabelstapler etc.), Schulungen bei Einstellung, es wird jede Menge geboten. Wenn jemand eine eigene Personalisierte Weiterbildung möchte, reicht es bei der GF anzufragen.
Fortbildungsmaßnahmen werden regelmäßig angeboten
Weiterbildungen werden nicht angeboten. Das Top-Management entscheidet gutsherrenartig, wer sich weiterbilden darf und wer nicht. Geplant und struktiert sieht anders aus.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VTL Vernetzte-Transport-Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet VTL Vernetzte-Transport-Logistik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VTL Vernetzte-Transport-Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VTL Vernetzte-Transport-Logistik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.




































