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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Internetnutzung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Umweltbewusstsein, Ausstattung, Kollegen, Gehalt und Sozialleistungen.
Viel Verantwortung, Empowerment, Internationalität, viele Möglichkeiten dazu zu lernen und zu wachsen, tolle Teams.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass die eine Hand manchmal nicht weiß was die anderen tut und sich Prozesse unnötig verlängern oder verkomplizieren. Liegt aber wohl noch an den Strukturveränderungen - Die sich ja nochmal ändern.
Über die Jahre hinweg ist bei vielen eine gewisse Müdigkeit/Gleichgültigkeit entstanden ("da passieren Dinge mit uns, die wir nicht beeinflussen können"). Das darf sich jetzt wieder ändern und die letzten Entscheidungen sind für uns sehr positiv gewesen (Eigenständigkeit, neue Führung, ehrliches Interesse das Unternehmen nach vorn zu bringen).
Verbesserungsvorschläge
Menschen in Führungspositionen zuvor auf persönliche und nicht nur fachliche Eignung überprüfen.
Dass wir uns von Wärtsilä lossagen ist gut, wir dürfen mit Mut und Selbstbewusstsein auf eigenen Beinen stehen. Weniger Zurückhaltung, mehr Zuversicht und Mut auf allen Ebenen. Mehr Vertrauen in das, was wir können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Wärtsilä Voyage ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
IGM, also sehr gut, aber der Arbeitgeber bietet auch darüber hinaus einige Benefits.
Kaum / keine Gehaltserhöhung seit Jahren, nur das was die IGM durchdrückt- und nur bei Tarifangestellten. AT lohnt sich nicht
Überdurchschnittliche Bezahlung.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wärtsilä Voyage ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Treten oder Bücken …
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wärtsilä Voyage wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Wärtsilä Voyage besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wärtsilä Voyage als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wärtsilä Voyage als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Wärtsilä Voyage
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Wärtsilä Voyage
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik