Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die sozialen und kreativen Ansätze, die Öffentlichkeitsarbeit, den Einsatz für ein gutes und faires Gehalt
Das ich nicht mehr dort bin
Hat sich ein Team erst einmal gefunden, ist der Zusammenhalt einzigartig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ständige Erreichbarkeit und Einsatzbereitschaft. Wenig klare Aus-und Ansagen. Wechselnde Gehaltszahlungen (gesplittet auf 2 Zahlungen, mal mehr mal weniger je fixem Abschlag. Jedoch immer vollzählig).
Keine Absicherung der privaten PKW Nutzung für dienstliche Zwecke.
Keine betriebsärztliche Anbindung.
Datenschutz sehr grenzwertig (jeder kann bei jedem die Dienstzeiten oder Dokumentationen ändern).
Vieles mehr; was den Rahmen sprengen würde.
Verbesserungsvorschläge
Ein wertschätzenderer Umgang mit den Kollegen, verbesserte Kommunikation, bessere emotionale Regulation, damit es nicht auf die Mitarbeiter abgewälzt wird
Mitarbeiter wertschätzen und ernst nehmen !!!!!!
Realistischer Stundenumfang, verbindliche Dienstpläne, tatsächliche Work-Life-Balance, offene und ehrliche Kommunikation, Wertschätzung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Waldabenteuer ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist übertariflich und es gibt Sonderzahlungen - allerdings ist es schwierig mit dem Gehalt zu planen, da die Zeitpunkte der Auszahlung stark variieren
Gutes Gehalt
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Waldabenteuer ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach einer anfänglichen, sehr positiven und wertschätzenden Phase, in der der Vorgesetzte ausgesprochen freundlich und zugewandt auftritt und durchaus das Gefühl vermittelt, ernst genommen und abgeholt zu werden, zeigt sich leider relativ schnell ein anderes Bild. Die anfängliche Wertschätzung wirkt rückblickend eher wie eine kurzfristige Strategie, um Mitarbeitende für sich zu gewinnen. Im weiteren Verlauf kommt es immer wieder zu unangemessenem bzw. übergriffigem Verhalten in Gesprächen mit Mitarbeitenden. Zudem wird nach meinem Eindruck häufig abwertend oder negativ über Mitarbeitende gesprochen, ...
Meiner Meinung nach sehr schlecht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln und vor allem beim pädagogischen Personal wird viel unterstützt. Allerdings hatte ich das Gefühl, dass manche Personen bewusst "klein gehalten werden", also nicht weiter gefördert werden.
Tatsächlich weder Karrieren noch wirkliche Weiterbildungen in dem Betrieb gesehen oder erlebt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Waldabenteuer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Waldabenteuer schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Waldabenteuer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Waldabenteuer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Waldabenteuer
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Waldabenteuer
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege