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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt im Team ist gut.
Innovatives Unternehmen, kollegiales Umfeld
Der Zusammenhalt der Belegschaft auch gerade zwischen den verschiedenen Standorten in Deutschland und Europa und besonders in Frankfurt.
Gehälter, Selbständigkeit, Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es zählt nur noch der Ertrag, dem wird alles untergeordnet.
Ständige Unruhe durch Verlagerungen und Werksschliessungen! Sehr schlechte Kommunikation
Der Fokus liegt nur auf einer Gewinnmaximierung. Das Unternehmen ist sehr träge und die Denkweisen sind eher abgehoben und realitätsfern. Für einen noch besseren Ebit werden kurzfristig fast die Hälfte des Innendienstes gekündigt und neue billigere (tarifungebundene) Kräfte bei der neuen Walter Germany GmbH gesucht.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern.
Mitarbeitenden mehr Wertschätzung entgegenbringen.
Zuhören!
WALTER würde gut daran tun, den Mittelstand Deutschlands Wert zu schätzen. Das Fundament unserer Kunden sind nicht China und Amerika. Auch sollte der Fokus mehr auf Europa liegen.
Der Wasserkopf und die Verwaltung muss vermindert werden. Nur mit Managern wird das Unternehmen nicht mehr lange existieren.
Vebesserungswürdig
Familien Fest alle 2-3 Jahre einfach gestrickt!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von WALTER Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen auch über die Abteilungen und Standorte hinweg.
Das einzige was einem noch in der Firma hält
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WALTER Deutschland ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mangelnde Kommunikation von seitens der Geschäftsführung. Leider auch immer wieder heftige Fehltritte und der Abwicklung der Kollegen.
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WALTER Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet WALTER Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WALTER Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WALTER Deutschland als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
WALTER Deutschland
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