Arbeitsatmosphäre

Unfassbar schlechte Stimmung im gesamten Betrieb.
Geschäftsleitung absolut unerfahren und falsch besetzt!

Vorgesetztenverhalten

Viele Meister viel zu lange auf der selben Position. Neue Ideen werden nur sehr ungerne umgesetzt oder zum eigenen Vorteil verdreht. Betriebsblindheit wird hier groß geschrieben!
Viele Team- und Abteilungsleiter haben keinerlei Führungskompetenz, fundiertes Fachwissen oder die Mentalität einer leitenden Persönlichkeit. Vor allem im Administrativen.

Kollegenzusammenhalt

Unstimmigkeiten wo man nur hinsieht. Hier ist der Konkurrenzkampf sogar von der Geschäftsleitung eindeutig gewünscht!

Interessante Aufgaben

Täglich grüßt das Murmeltier.

Kommunikation

Abteilungen kommunizieren nur das nötigste. Die Arbeit wird einem somit sehr schwer gemacht.

Gleichberechtigung

Familiennahe Mitarbeiter der Geschäftsleitung werden bevorzugt. Das du gegenüber der GL ist für manche erlaubt. Sehr unprofessionell.
Vorgesetzte behandeln je nach dem wie die Nase passt.

Karriere / Weiterbildung

Keine Möglichkeit sich deutlich zu verbessern bzw Karriere zu machen.

Gehalt / Sozialleistungen

Keine finanzielle Verbesserung möglich da selbst höhere Positionen schlecht bezahlt werden (für neuere Mitarbeiter)
Gehalt nicht Zeitgemäß
Keine Boni
Gehaltserhöhungen im Cent Bereich

Arbeitsbedingungen

Fertigung dreckig. Büro i.O.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten ganz passabel. Neue Gleitzeit ArbeitGEBER freundlich.

Image

Regional absolut schlechtes Image bei Arbeitnehmern.
Qualität sehr gut.

Verbesserungsvorschläge

• Mitarbeiter schätzen. Mitarbeiter ernst nehmen! Gehälter überarbeiten. Boni einführen wenn man schon NULL Kranktage will. Mehr Urlaub! Vernünftige Gleitzeit! Führungsriege austauschen !!!!!! Attraktivere Arbeitsbedingungen schaffen!!

Pro

Ehrlich gesagt immoment nichts

Contra

Siehe oben. Enorm viel!

Verbesserungsvorschläge

• -Sich mal Gedanken machen ob nicht die ein oder andere gemachte Veränderung schlecht war und man sie nicht besser rückgängig machen sollte. -Sich entschuldigen bei den betreffenden Personen.

Pro

-Z.T. die Arbeit
-Manche Kollegen
-Die Jahre 2004-2009 ca. (da war noch alles gut)
-Investitionen in moderne Technik.

Contra

-Miese Firmenmentalität.
-Manche Kollegen.
-Personen werden abserviert.
-Unberechtigt arogante Führungspersonen.
-Hirnlose Umstrukturierung ohne irgendeinen zu fragen den es betrifft.
-Schlechte Bezahlung.
-Häufige Samstagarbeit die nicht vergütet wird.