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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitszeit ist gut geregelt ....eine Kernarbeitszeit, der Rest eine freie Einteilung.
Nichts
Es ist alles besser geworden seitdem ich dieses sinkende Schiff verlassen habe
Mitarbeiterzusammenhalt ist gut.Arbeit durchaus abwechslungsreich.
Das er meine Kündigung akzeptiert hat.
Und die Arbeitskollegen
Tolerant und zukunftsorientiert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Chef könnte öfter da sein ?!
Lohn-und Sozialleistung,Verhalten der Geschäftsleitung und Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern.
Vorgesetzten, Gehalt, Lästereien, Mobbing, Unterstellungen....
Der Geschäftsführer ist nicht so oft da. Ich mag den Typen.
... das ich das Passwort für das W-Lan nicht bekomme :-(
Verbesserungsvorschläge
Das Maigrillen war sehr schön ... könnte öfter sein
Die Vorgesetzten sollte sich auf ihre Firma konzentrieren
Mitarbeiter in jeglicher Hinsicht wertschätzen
Gehaltsanpassungen
Man sollte sich bei Mindestlohnbezahlung z.T. nicht über die Kompetenz der Leute wundern - Man bekommt was man bezahlt
Respektvoller Umgang mit den verbliebenen Mitarbeitern - die Hoffnung stirbt zuletzt
Mehrfache Versuche mit Vorgesetzten über vorhandene Probleme zu sprechen wurden genügend abgelehnt oder verliefen ins Leere. Die Vorgesetzten zeigten keinerlei Interesse an meinen Verbesserungsvorschlägen. Von daher war es mir dann auch egal. Und Auf Wiedersehen
Grundlegend Chefetage neu besetzten und auf die Mitarbeiter eingehen
Verbesserungsvorschläge wurden nur umgesetzt oder nur selten überhaupt angehört
Dringendes Umdenken,was Lohn-und Sozialleistung angeht.Mehr Komunikation und mehr Tranzparenz......
Mehr Mitarbeiterveranstaltung im laufenden Jahr.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Walther - Nutzfahrzeugbau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Jeder macht mit und man versucht Probleme gemeinsam zu lösen, so das es beim Chef gar nicht erst ankommt.
In den Schichten und Abteilungen untereinander tip top, nie bessere Kollegen gehabt
Die Kollegen in meiner Abteilung sind super.
Überall sind gute Kollegen.
bis auf manche Ausnamen hiehlten alle zusammen. Hier und da fehlte das Rückrat um Sachen anzusprechen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walther - Nutzfahrzeugbau ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es herrscht nur Kommunikation wenn es um anschiss geht, die Kollegen und der Meister arbeiten Hand in Hand aber von der Obrigkeit keine Kommunikation außer wenn man krank ist wird hinterher telefoniert weil man für "nichts" Bezahlt wird
Von Vorgesetzten werden wichtige Informationen vorenthalten
Verbesserungsvorschläge werden prinzipiell und konsequent abgelehnt
Respektlose Kommunikationsformen
wichtige Informationen dringen nicht zum Empfänger, wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist, wird dann das Wissen vorausgesetzt, und zuletzt ist man auch noch Schuld
Informationen werden vorsätzlich vorenthalten um sich gegenseitig in die Pfanne zu hauen..
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Vorschläge werden angenommen und alles bezahlt
Keine Weiterbildungen vorhanden
Der Arbeiter ist zum arbeiten da
Die Firma würde bei so vielen Mitarbeitern die gegangen sind sonst ihr Soll gar nicht schaffen
Wenn man arschkriecher ist kann man viel erreichen, aber dazu muss man besonders tief kriechen
Wollte ich bis jetzt nicht. Ich bin fein mit meinem Arbeitsplatz.
Habe ich bis jetzt keinen Bedarf.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Walther - Nutzfahrzeugbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Walther - Nutzfahrzeugbau besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Walther - Nutzfahrzeugbau als eher modern.
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