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WATSON FARLEY & WILLIAMS LLP Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,87 Mitarbeiter
1,70 Bewerber
0,00 Azubis
  • 15.März 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Management und Personalabteilung sollten ausgetauscht werden. Mehr Ehrlichkeit und Diskretion gegenüber den Angestellten wünschenswert!

Arbeitsatmosphäre

Die Deals sind interessant, Kollegen top. Das Arbeitsaufkommrn ist hoch aber durch Kollegium ausgeglichen. Das Verhalten zu den Vorgesetzten ist gut, sobald es allerdings um "Führungsverantwortung" geht, ist die Situation im Büro angespannt und das wirkt sich auch auf die Atmosphäre aus (zB keine Infos über ausscheidende Mitarbeiter- sie sind von jetzt auf gleich weg).

Vorgesetztenverhalten

Policy ist es neben dem Jahresgespräch ein weiteres Mitarbeitergespräch zu führen. Das wird nicht gelebt. Mitarbeiter sollen (sofern die wirtschaftliche Situation wieder besser ist) ihre Gehaltserhöhung bekommen, sich für die Stunden rechtfertigen und wieder an die Arbeit gehen.
Aber nicht alle Partner sind so ignorant. Vereinzelt gibt es führsorgliche und Interessierte Partner, die merken sobald das Arbeitsaufkommen zu hoch ist und dann doch auch mehr arbeiten.

  • 11.März 2012
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Management sollte ausgetauscht werden.

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WATSON FARLEY & WILLIAMS LLP
1,80
5 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,25
145.234 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,27
2.538.000 Bewertungen