Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
DiensthandyMan hat sehr gute Freizeiten nach Arbeit
Produktion.
Die lassen die Mitarbeiter in Ruhe arbeiten, ohne irgendwelche Mobbing oder Zeitdruck.
Eigentlich nichts
Keine Einheitskleidung,dass die IG Metall Verträge nicht voll und später umgesetzt werden.
Lohn erhöhen.
Die Bezahlung unter dem Mitarbeitern sind nicht gerecht verteilt. Die neuen Mitarbeiter werden nicht genug Angelernt, die müssten einen Ansprechpartner beim Problembewältigung haben.
Der am besten bewertete Faktor von WDI Hamm ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Früheren Jahren waren die Vorarbeiter nicht sehr hilfsbereit, zum Glück hat sich dass geändert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WDI Hamm ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das ist leider nicht der Fall, wo ich sagen würde die älteren Mitarbeiter werden für ihren Alter geschätzt und geachtet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es ist sehr schwer hoch zu kommen.
