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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer interessante Themen und nette Kollegen.
Gehalt kam pünktlich
Nette Kollegen, ein Chef, der mich wertschätzt, flexible Arbeitszeiten und das Gehalt stimmt auch.
Lange überlegt, aber nix gefunden was positiv gegenüber anderen heraussticht.
Internationales Arbeitsumfeld, viel Eigenverantwortung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungskräfte sind Papiertiger, ohne Rückrat und ohne Entscheidungskompetenz.
Das Gehaltsgefüge ist sehr unterschiedlich.
Wer kriecht kann nicht stolpern.
kein Arbeitszeugnis wird einfach nicht ausgestellt mehr Fach versucht
In Zeiten in denen man um Fachkräfte werben muss hat die Firma wenig zu bieten außer 'du bekommst pünktlich dein Gehalt'.
Das würde jetzt den Rahmen sprengen.
fast alles.
Verbesserungsvorschläge
Dem amerikanischen Einfluss entgegen treten, was fairerweise gesagt, unmöglich ist.
Das Motto "One Weatherford" könnte etwas mehr Substanz vertragen. Es ist Marketing mit dem Aufruf so zu denken, aber bereits bei einer Weihnachtsfeier, bei der man Ateilungsübergreifend zusammenkommt, hapert es.
Management Austauschen und dessen Bonuszahlungen lieber in sinnvolle Investitionen stecken.
Mehr Social events bitte
Schätzten sie ihre Mitarbeiter. So viele qualifizierte Kollegen laufen weg.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Weatherford Oil Tool ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Nette Kollegen
Mir ist bloß ein Denunziant bekannt, der Rest ist cool
nettes Team, Gemeinsame Events auch
Gemeinsame Events mit den Kollegen.
War in Ordnung, es gab trotzdem sehr viele Kollegen, die sich gegenseitig aufgespielt haben.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weatherford Oil Tool ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Man hat keine Chance sich weiterzuentwickeln und man arbeitet nur nach dem Mindestlohn. Wenn Versprechungen gemacht werden, sind die teilweise erfunden.
Wie gesagt, lecken muss mann können.
Interne PC Lehrgänge …
Wird nur geheuchelt! Es sei den man ist extrem gut im Arschlecken!
Learning by doing
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Weatherford Oil Tool wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Weatherford Oil Tool schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Weatherford Oil Tool als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Weatherford Oil Tool als eher traditionell.
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