Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeSehr großer Zusammenhalt untereinander, gute Kommunikation mit Vorgesetzten, viele eigene Entscheidungen, Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und bei Ausführung belohnt.
Faire, menschliche und auf Augenhöhe arbeitende Geschäftsleitung. Sehr nette Kollegen. Verbesserungsmaßnahmen werden tatsächlich umgesetzt.
Eindeutig die Bezahlung, wenn man daran noch etwas arbeiten würde würde dies vielleicht auch mehr fähige Leute anziehen und Kollegen die seit Jahren gute Arbeit leisten in der Firma halten.
Nichts was man hier posten müsste.
Guten Mitarbeitern Entgegenkommen um diese zu behalten und weniger Geld in schlechte Mitarbeiter investieren.
Mehr Zeit in die Einarbeitung der Mitarbeiter investieren.
Der am besten bewertete Faktor von Weber & Wagener ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image ist tatsächlich besser, als die Diskussionen darüber.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weber & Wagener ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der einzige wirklich negative Punkt, die Bezahlung ist für die geleistete Arbeit ziemlich mau...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele gute Möglichkeiten weiter zu kommen.
Weiterbildung wird ermöglicht, wenn man danach fragt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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