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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Maschinen und Anlagen werden fast täglich auch für private Zwecke von Mitarbeitern genutzt.
Viele Benefits
Ich bin nun seit mittlerweile 6 Jahren bei der WEBO tätig und äußerst zufrieden. Trotz der allgemein angespannten Wirtschaftslage, spart man zumindest nicht beim Wohl der Mitarbeiter . Seit einiger Zeit erhalten wir neben Getränken und diversen Snacks auch Physio. Die ist top und man spart sich einige Besuche beim Arzt. Man muss nicht die Zeit reinarbeiten. Kleine Zickereien am Arbeitsplatz klärt man gleich direkt und auf dem kurzen Dienstweg. Der Chef ist stets für die Belange der Mitarbeiter erreichbar, ...
Kaffee, Getränke sowie Obst und Süßigkeiten werden vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt. Und es wird sehr auf Sauberkeit geachtet, vor allem in der Mechanik und Montage. Außerdem existiert ein Mitarbeiter WLAN
Kostenloses Wasser und Kaffee
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man lässt gute Mitarbeiter gehen und toleriert weiter die faulen...
Als "Ja sager" ist ein Platz im Unternehmen immer gesichert.
Es wird viel in eine Tochtergesellschaft investiert, die schon länger keinen Umsatz macht und das wird als Grund vorgeschoben, dass kein Geld für Schutzmaßnahmen/Ausrüstung übrig bleibt. Hohe Fluktuation.
Überstunden, Wochenenden und Montage wird überhaupt nicht gewürdigt
Der Standort ist sehr ländlich gelegen, dadurch haben die meisten Mitarbeiter einen recht langen Arbeitsweg was wiederum für die Umweltbilanz verheerend ist.
Der ÖPNV nach Amtzell ist katastrophal. Wer nicht Mobil ist und außerhalb von Amtzell wohnt ist verloren. Das schreckt auch so manchen potenziellen
Bewerber leider ab.
-Mitarbeiter kommen und gehen stetig
-Sehr schlechte Kommunikation
-Große Klappe nichts dahinter. Arbeitgeber verspricht Lohnerhöhung bei ausführung einer speziellen Tätigkeit und hält sein versprechen nicht ein.
-Auszubildenden haben keinen ordentlichen Ausbilder. Drecksarbeit an jeder ecke.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte
sich dringend von den "Faulenzer" trennen.
Unproduktive Führungskräfte bringen Unruhe bei den noch wenigen verbliebenen "fleißigen" Mitarbeiter rein. Produktivzeiten auswerten würde die schwarzen Schafe sofort enttarnen.
Die Führung austauschen dann würde es der Firma auch nicht so schlecht gehen
Die Urlaubsplanung sollte bereits frühzeitig, am besten Anfang Februar gestartet werden. Wenn sich alle in eine Urlaubsliste eintragen bringt das für alle Seiten Planungssicherheit. Manche Arbeitnehmer warten bis zu 6 Monate auf Genehmigung, das geht besser! Zudem sollte man Mitarbeiterbewertungen auch gemeinsam auswerten und besprechen ansonsten kann man sich die Zeit zum ausfüllen des Bewertungsbogen auch sparen. Mehr Anreize schaffen wie z.B Firmenwagen oder Jobrad das gehört einfach zu einem modernen Unternehmen dazu.
Die Schuld nicht bei den Untergebenen suchen
Fahrradabstellmöglichkeiten bieten-> paar euro im Baumarkt.
Weniger Süßes anbieten. Mehr Gesundes regionales.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von WEBO ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind auf einem hohen Niveau. Die Büroeinrichtung und EDV Systeme sind auf dem neuesten Stand der Technik. Maschinen sind ebenfalls Modern.
Manche Arbeitsplätze haben keine Fenster, weshalb viel mit künstlicher Beleuchtung gearbeitet wird, zu dem findet in in den genannten Bereichen ein schlechter Luftaustausch statt.
Der Maschinenpark und die EDV Geräte sind relativ neu, das habe ich in andernen Betrieben schon schlechter erlebt. Auf Sauberkeit wird seitens
der Geschäftleitung viel Wert gelegt und das ist auch gut so!
Die Büros sind klimatisiert und ebenfallst relativ gut ausgestattet und sauber. Es stehen Kaffee und Getränke jedem Mitarbeiter kostenfrei zur Verfügung. Neue Mitarbeiter erhalten ausreichend Einarbeitungszeit.
im Großen und ganzen ok
modernes Industrieunternehmen mit schönen Arbeitsplätzen, höhenverstellbaren Schreibtischen und genügend Platz
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEBO ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung zum Techniker wird gefördert.
Ab und zu möglich aber wenn ohne Gehaltsanpassung
Durch eine Hohe Fluktuation ist es immer möglich sich in anderen Bereichen auszuprobieren
faktisch für die meisten nicht vorhanden
Mit Vitamin B ist Weiterbildung möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WEBO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet WEBO gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WEBO als eher modern.
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