Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Firmenwagen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mir gefallen die Arbeitszeiten besonders gut. Man ist früh zu Hause und hat so auch noch Zeit für Familie und Haus. Freitags starte ich um 14 Uhr ins Wochenende.
- Möglichkeit von Weiterbildungen
- Umgang mit dem direkten Vorgesetzten (der Abteilung) immer respektvoll
Man kann mit den Vorgesetzten im Gegensatz zu großen Industrieunternehmen viel lockerer und persönlicher sprechen.
Abwechslungsreich in Starken Teams
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Vorstellungen der Führungsriege und die tatsächlichen Möglichkeiten der Mitarbeiter (Anzahl, Leistungsvermögen trotz Überstunden) absolut realitätsfern
- mehr Ausreden, warum niemand bei der Arbeit unterstützen kann als Lösungsvorschläge
- ungerechtfertigte Streichungen von Urlaub (kurz vor Weihnachten), da der Arbeitsaufwand so hoch ist, dass jede Hand benötigt wird (was klar ist, wenn 90% der, in der Abteilung Beschäftigten im URLAUB sind), mit der Folge, dass 2 Tage abgegebener NICHT genug sind und mit absolut unangebrachten Äußerungen (ausgehend von der Geschäftsführung) getätigt ...
Die schlechte bezahlung
Verbesserungsvorschläge
- Redet mit Euren Angestellten
- GF´s sollten ihre eigenen Streitigkeiten zu erst lösen
- Mitarbeitern zuhören
- Einigkeit in der Führungslinie
Mehr Bezahlung
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEGRA Anlagenbau Westenfeld ist Work-Life-Balance mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
permanente Bereitschaft bei 0 Vergütung, Urlaubstreichung bei vermuteter Auftragslage (4Wochen in er Zukunft????)
abwertende Äußerungen zu privaten Hobbys, bei denen der Mitarbeiter der Firma nicht 24/7 zur Verfügung steht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WEGRA Anlagenbau Westenfeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet WEGRA Anlagenbau Westenfeld schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WEGRA Anlagenbau Westenfeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WEGRA Anlagenbau Westenfeld als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
WEGRA Anlagenbau Westenfeld
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
WEGRA Anlagenbau Westenfeld
Branchendurchschnitt: Industrie