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WEHA Ludwig Werwein Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Arbeitgeber
WEHA
Ludwig
Werwein
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiär mit kurzen Hierarchien aber trotzdem distanziert genug um ordentlich Kritik auszusprechen.
Relativ freies Arbeiten!
Das er versucht, jeden Kunde so zu behandeln, wie er selbst behandelt werden möchte
Das Gehalt kommt pünktlich, wenn auch zu mager.
Der Lohn ist weit unter dem Durchschnitt. Ein gutes Gehalt ist nur mit Zielerfüllung möglich. Aber das ist bei dem aktuellem Team und der Lage allgemein schwer möglich. Eigentlich aussichtslos und unmöglich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele Jahre Einsatz,keine Anerkennung!
Kurzer Abschied,sehr schwach.
Die Geschäftsführung ist der Meinung, dass absichtliche Überforderung die Leistung steigert. Deswegen werden Mitarbeiter ohne jeden Sinn und Verstand unter Druck gesetzt. Wer deutlich sagt, dass er die Arbeit alleine nicht schafft bekommt zu hören, dass er es ja selbst in der Hand hätte. Das macht eine sinnvolle Organisation weitestgehend unmöglich. Versuche, daran etwas zu ändern, haben leider nur kurzzeitig Wirkung. Spätestens nach 2 - 3 Wochen werden Vereinbarungen zur Projektplanung von der Geschäftsführung wieder ignoriert und alles geht von ...
Es wird die Meinung der Mitarbeiter nicht ernst genommen. Und öffentliche Kritik ist im heutigen Zeitalter nunmal möglich. Da bringt es auch wenig wenn gewisse Personen immer wieder die schlechten Kritiken der letzten Jahren mit einer "Offenen-Tür-Strategie" versuchen zu diffamieren bzw. als "überzogen" darzustellen. Fast jeden Monat werden neue Stellen ausgeschrieben. Und nicht weil der "Laden" so hervorragend läuft. Das Mitarbeiter aus Altersgründen ausscheiden ist sowieso sehr selten.
Da gibt es nichts zu meckern
Aktionismus, hin und her geschiebe
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter mehr mit einbeziehen!
Vielleicht von Vornherein die Wahrheit sagen, dass kein Lohn bezahlt wird, und Mails unbeantwortet bleiben werden
Die Kaffeemaschine könnte etwas moderner sein.
Fleiß, Klugheit und Ehrlichkeit sind gefragt. Darauf schauen das endlich mal wieder Lieferungen korrekt abgewickelt werden. Die Firma ist ja nur mit Korrekturen beschäftigt weil fast keine Sendung richtig beim Kunden ankommt.
Sinn und Verstand walten lassen. Nicht mehr anbieten als man leisten kann. Wenn man mehr leisten können will, nutzt es nichts, die Arbeit innerhalb der Belegschaft umzuschichten anstatt mehr Leute einzustellen. Das wäre ein theoretischer Verbesserungsvorschlag. Praktische Versuche in dieser Richtung sind zwecklos. Es wird sich nichts ändern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,3
Der am besten bewertete Faktor von WEHA Ludwig Werwein ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr Familär und Freundschaftlich
Das Arbeitsumfeld bei weha ist erstklassig. Die Firma legt großen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein gutes Miteinander. Die Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und unterstützen einander. Es herrscht ein Teamgeist, der die Arbeit effizient und angenehm gestaltet.
Das Bürogebäude und auch das Lager werden modernisiert. Von der Geschäftsführung wird Feedback angenommen und nach Möglichkeit umgesetzt.
Nette Kollegen
Es funktioniert alles, aber Büro und Möbel sind in die Jahre gekommen;
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEHA Ludwig Werwein ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es ist wichtig anzumerken, dass die Bewertung der Gehälter subjektiv sein kann und von individuellen Erwartungen und Vergleichswerten abhängt. In der Regel werden bei Weha die Gehälter auf einer fairen Basis festgelegt, um den Wert und die Verantwortung der jeweiligen Position angemessen zu berücksichtigen.
Sehr faire Unsetzung
Der Lohn ist weit unter dem Durchschnitt. Ein gutes Gehalt ist nur mit Zielerfüllung möglich. Aber das ist bei der aktuellen Lage nicht möglich.
Gehalt gibt es.
Es kann immer etwas mehr sein ! Das Gehalt kommt immer super pünktlich. Das Gehaltsniveau ist jedoch eher im Mittelbereich angesiedelt. Aber regional üblich.
Mehr Leistung bringt mehr Gehalt!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Man wird gefördert und kommt immer weiter wenn man möchte.
Gefördert wird, wer will und fragt. Super!
Laufende Schulungen im Bereich Vertrieb und Produktkenntnisse, lassen die Mitarbeiter zu professionellen Ansprechpartnern werden.
Jeder hat die Möglichkeit sich zu verändern oder weiterzuentwickeln. Es werden auch intern Stellen ausgeschrieben.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei weha sind sehr gut. Das Unternehmen bietet den Mitarbeitern die Chance, sich von unten bis nach oben durchzuarbeiten. Ein herausragendes Beispiel dafür ist die Geschäftsführung, in der ein ehemaliger Auszubildender den Weg bis zum Geschäftsführer geschafft hat.
Diese interne Aufstiegsmöglichkeit spricht für die Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter bei Weha. Es zeigt, dass das Unternehmen Wert auf die individuelle Weiterentwicklung legt und den Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, ihr Potenzial voll auszuschöpfen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WEHA Ludwig Werwein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet WEHA Ludwig Werwein besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WEHA Ludwig Werwein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WEHA Ludwig Werwein als eher modern.
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