Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Wehl & Partner Muster und Prototypen?

Wehl & Partner Muster und Prototypen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Wehl & Partner Muster und Prototypen gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wehl & Partner Muster und Prototypen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Wehl & Partner Muster und Prototypen das Gehalt?

Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wehl & Partner Muster und Prototypen wahr?

Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wehl & Partner Muster und Prototypen als eher modern.

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Wehl
&
Partner
GmbH
Muster
und
Prototypen
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
55%55
Mitarbeiter-Events
45%45
Parkplatz
36%36
Betriebliche Altersvorsorge
27%27
Mitarbeiter-Beteiligung
27%27
Barrierefrei
18%18
Firmenwagen
18%18
Betriebsarzt
18%18
Kantine
9%9
Coaching
9%9
Gesundheits-Maßnahmen
9%9
Homeoffice
9%9
Gute Verkehrsanbindung
9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexible Arbeitszeiten

Juni 2026Bewertung lesen

Flexiblen Arbeitszeiten

Juni 2026Bewertung lesen

Teamgeist und Branche

März 2025Bewertung lesen

Kostenlose Getränke.

Januar 2025Bewertung lesen

Gleitzeitkonto

Juni 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Neue Autos zu kaufen und gleichzeitig den Mitarbeitern sagen dass aufgrund der schlechten Lage kein Bonus drin ist

Juni 2026Bewertung lesen

Die Kommunikation, die Bezahlung und die nicht vorhandenen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Juni 2026Bewertung lesen

Durch Kameras fühlt man sich überall beobachtet. Kein Vertrauen an die Arbeiter vorhanden. Geschäftsleitung und Produktionsleiter gestehen keine Fehler ein und wälzen die Schuld auf den Arbeitnehmer ab, in vieler Hinsicht.

Januar 2025Bewertung lesen

Es wird über Kunden gelästert, die GL und Produktionsleiter können eigene Fehler nicht eingestehen und wälzen die Schuld auf Mitarbeiter ab. Führungskräfteverhalten erinnert an Kindergarten.

Juni 2025Bewertung lesen

Eigentlich nicht wirklich viel.

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, Leistungsgerechte Bezahlung, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten.

Juni 2026Bewertung lesen

Mit offenen Karten spielen (vor allem wenn es ums Finanzelle geht).
Versprochenes einhalten wäre mal ein Anfang.

Januar 2025Bewertung lesen

Zwei Klassen Gesellschaft abschaffen.

Juni 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Wehl & Partner Muster und Prototypen ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

sehr abwechslungsreich

Juni 2026Bewertung lesen

Abwechslungsreich

Juni 2026Bewertung lesen

Eigentlich sehr abwechslungsreiche Arbeit

Juni 2026Bewertung lesen

Kundenspezifisch ja

Juni 2025Bewertung lesen

Abwechslungsreich

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wehl & Partner Muster und Prototypen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, alles wird abgelehnt. Schulung der Mitarbeiter auch hier ein Fremdwort für den Arbeitgeber.

Juni 2026Bewertung lesen

Nicht vorhanden.

Januar 2025Bewertung lesen

Nicht vorhanden

Juni 2025Bewertung lesen

Gibt es da nicht

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Wehl & Partner Muster und Prototypen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Wehl & Partner Muster und Prototypen gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wehl & Partner Muster und Prototypen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wehl & Partner Muster und Prototypen als eher modern.