Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungMassage Termine, große Bildschirme, Flexibilität in vielen Bereichen, offen für Neues, Kritikfähig, Lösungsorientiert, Mitarbeiterorientiert, Homeoffice u.v.m.
Offenes Ohr für individuelle Bedürfnisse.
Wertschätzung der Arbeitnehmer und ständiges Interesse an der Verbesserung der Arbeitssituation.
Flache Hierachieebenen; Gutes Miteinander geprägt von Respekt und Fairness
Fairness, stetige Unterstützung, Kommunikation auf Augenhöhe
freundliche und offene Atmosphäre
Kommunikation über Veränderungen
es wird von Jahr zu Jahr unpersönlicher ( wir sind kein Konzern )
Coaching für bestimmte Personengruppen; dadurch wird teilweise gefördert das sich die Personen für wichtiger halten
( Bei den Benefits kann ich nicht alles angeben, weil es nur einer bestimmten Anzahl von Personen zur Verfügung gestellt wird - darum lasse ich diese Benefiz raus)
Es gibt in vielen Themen keine klare Linie. Vieles wird dann angegangen, wenn das Problem akkut geworden ist.
Das sorgt inzwischen für einen Haufen an Themen die nur mit viel Arbeit bewältigt werden können.
Es gibt nichts schlechtes an meiner Arbeit.
Überlastung wegen fehlendem Personal
Gibt es zur Zeit keine
Mehr Schulungen für PISA Finanzen und PISA Belegbuchungen
Büroräume mal mit frischer Farbe versehen, die Flure sind schick, aber da sitzen wir nicht.
Mehr Erreichbarkeit für fachliche Fragen
Keine 2-Klassengesellschaft förden
Man könnte viele der Dinge vereinheitlichen und besser strukturieren.
kostenlose Parkmöglichkeiten / Parkplatz sharing
Verbesserung der internen Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Wehling & Partner Steuerberatungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
eine gute Mischung aus sehr erfahrenem Kollegium und sich noch entwickelnden Mitarbeitenden - passt!
Wir haben ältere und jüngere, aber weder altesdiskriminierung, noch Diskriminierung von Jungs.
Respektvoll. Doch was ist alt?
DIe älteren Kollegen teilen ihr Wissen sehr gerne und sind oft auch sehr hilfsbereit.
Einwandfrei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wehling & Partner Steuerberatungsgesellschaft ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das ist der größte Problempunkt aktuell, in viele Thematiken wird einfach nicht kommuniziert und wenn es getan wird dann meistens zu spät...hier gibts auf jeden Fall noch Verbesserungspotential nach oben.
In der Kommunikation läuft nicht immer alles rund. Häufig muss nachgefragt werden, da die Informationen irgendwo "steckenbleiben"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Schulungen / Weiterbildungen werden von den Vorgesetzten gerne unterstützt. Allerdings ist es hierfür notwendig, sich selbst über die Möglichkeiten der Weiterbildung zu informieren - Tut man dies nicht, wird man wahrscheinlich leer ausgehen.
Wer sich weiterbilden möchte kann dies anbringen und wird unterstüzt
Es werden reglmäßige Weiterbildungen angeboten.
Weiterbildung wird gerne gesehen und gefördert.
Weiterbildung ist bei uns Pflicht. Einbildung hat noch niemanden weitergebracht.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
