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Wehling & Partner GmbH, Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber
Wehling
&
Partner
GmbH,
Steuerberatungsgesellschaft
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fairness, stetige Unterstützung, Kommunikation auf Augenhöhe
Massage Termine, große Bildschirme, Flexibilität in vielen Bereichen, offen für Neues, Kritikfähig, Lösungsorientiert, Mitarbeiterorientiert, Homeoffice u.v.m.
Offenes Ohr für individuelle Bedürfnisse.
Wertschätzung der Arbeitnehmer und ständiges Interesse an der Verbesserung der Arbeitssituation.
Das sie offen für Neuerungen sind und auch zur Entwicklung der Mitarbeiter stehen und Förder.
Die ständige Weiterentwicklung der Kanzlei, wobei alle Beteiligten "mitgenommen" werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation über Veränderungen
es wird von Jahr zu Jahr unpersönlicher ( wir sind kein Konzern )
Coaching für bestimmte Personengruppen; dadurch wird teilweise gefördert das sich die Personen für wichtiger halten
( Bei den Benefits kann ich nicht alles angeben, weil es nur einer bestimmten Anzahl von Personen zur Verfügung gestellt wird - darum lasse ich diese Benefiz raus)
Es gibt in vielen Themen keine klare Linie. Vieles wird dann angegangen, wenn das Problem akkut geworden ist.
Das sorgt inzwischen für einen Haufen an Themen die nur mit viel Arbeit bewältigt werden können.
Es gibt nichts schlechtes an meiner Arbeit.
Überlastung wegen fehlendem Personal
Gibt es zur Zeit keine
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungen für PISA Finanzen und PISA Belegbuchungen
Verbesserung der internen Kommunikation
Büroräume mal mit frischer Farbe versehen, die Flure sind schick, aber da sitzen wir nicht.
Mehr Erreichbarkeit für fachliche Fragen
Keine 2-Klassengesellschaft förden
Man könnte viele der Dinge vereinheitlichen und besser strukturieren.
kostenlose Parkmöglichkeiten / Parkplatz sharing
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Wehling & Partner Steuerberatungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
eine gute Mischung aus sehr erfahrenem Kollegium und sich noch entwickelnden Mitarbeitenden - passt!
Wir haben ältere und jüngere, aber weder altesdiskriminierung, noch Diskriminierung von Jungs.
Alle sind sehr Hilfsbereit! Viele Kollegen sind seit über 30 Jahren hier.
Respektvoll. Doch was ist alt?
DIe älteren Kollegen teilen ihr Wissen sehr gerne und sind oft auch sehr hilfsbereit.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wehling & Partner Steuerberatungsgesellschaft ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das ist der größte Problempunkt aktuell, in viele Thematiken wird einfach nicht kommuniziert und wenn es getan wird dann meistens zu spät...hier gibts auf jeden Fall noch Verbesserungspotential nach oben.
In der Kommunikation läuft nicht immer alles rund. Häufig muss nachgefragt werden, da die Informationen irgendwo "steckenbleiben"
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
stetige Unterstützung und Anerkennung von Leistung
Schulungen / Weiterbildungen werden von den Vorgesetzten gerne unterstützt. Allerdings ist es hierfür notwendig, sich selbst über die Möglichkeiten der Weiterbildung zu informieren - Tut man dies nicht, wird man wahrscheinlich leer ausgehen.
Top unterstützen Mitarbeiter wenn diese sich Fortbilden bzw. Weiterbilden möchten
Wer sich weiterbilden möchte kann dies anbringen und wird unterstüzt
Es werden reglmäßige Weiterbildungen angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wehling & Partner Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Wehling & Partner Steuerberatungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wehling & Partner Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wehling & Partner Steuerberatungsgesellschaft als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Wehling & Partner Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Wehling & Partner Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz