Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung35 Stunde Woche und IG Metall
Bald Nix mehr
Lohn war bis jetzt immer pünktlich.
siehe oben.
Viele Versprechungen eingehalten wird jedoch nichts.
Fehlende Führungsqualitâten
Versprechen einhalten. Wertschätzung des Mitarbeiter. Weniger Überstunden.
Werft die unwissende Führung in Tauber raus
Komplettes Management austauschen, auch in Tauber
Standort zur Muttergesellschaft verlegen um in der Zukunft wieder in der ersten Liga zu spielen. Zum Glück ist das Geländer nur angemietet.
Mehr Möglichkeit schaffen zum weiter bilden
Der am besten bewertete Faktor von WEINIG Operations ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das einzige es noch stimmt
Kommt auf die Abteilung an
In der Abteilung ganz gut
Auch wenn's Mal holprig wird,ein super Team.
Sehr hoch, jeder redet offen und ehrlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEINIG Operations ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das allerletzte, nicht vorhanden
Wird viel geredet, allerdings umgesetzt wird nichts
Kommunikation ist ein Fremdwort
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Weiterbildungen (Geld sparen), nur wenn es unbedingt muss.
Karriereaufstieg gibt es nicht, die Aufgaben darf man aber gerne kostenlos übernehmen
Gibt’s nicht
Versprochen wird vieles. Schwieriges Thema hier.
Geht besser.
