Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
Alle 12 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
35 Stunde Woche und IG Metall
Bald Nix mehr
Lohn war bis jetzt immer pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
siehe oben.
Viele Versprechungen eingehalten wird jedoch nichts.
Fehlende Führungsqualitâten
Versprechen einhalten. Wertschätzung des Mitarbeiter. Weniger Überstunden.
Verbesserungsvorschläge
Komplettes Management austauschen, auch in Tauber
Werft die unwissende Führung in Tauber raus
Standort zur Muttergesellschaft verlegen um in der Zukunft wieder in der ersten Liga zu spielen. Zum Glück ist das Geländer nur angemietet.
Mehr Möglichkeit schaffen zum weiter bilden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von WEINIG Operations ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommt auf die Abteilung an
Das einzige es noch stimmt
In der Abteilung ganz gut
Auch wenn's Mal holprig wird,ein super Team.
Sehr hoch, jeder redet offen und ehrlich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEINIG Operations ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird viel geredet, allerdings umgesetzt wird nichts
Das allerletzte, nicht vorhanden
Kommunikation ist ein Fremdwort
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Weiterbildungen (Geld sparen), nur wenn es unbedingt muss.
Karriereaufstieg gibt es nicht, die Aufgaben darf man aber gerne kostenlos übernehmen
Gibt’s nicht
Versprochen wird vieles. Schwieriges Thema hier.
Geht besser.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WEINIG Operations wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet WEINIG Operations besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WEINIG Operations als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WEINIG Operations als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter loben.