Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung- Gehalt
- Arbeitszeiten
Die quietschgelben Jacken
Das das Gehalt immer pünktlich kommt
- Betriebsrat
- Geschäftsführung stellt alles ein, was bei 3 nicht auf den Bäumen ist, und möchte dann aber dass seine Mitarbeiter sich untereinander erziehen.
- GF setzt klar auf Quantität statt Qualität.
- Mitarbeiter aus dem Umfeld der GF werden bevorzugt behandelt.
- Pausenreglung wird nicht eingehalten
Von A- O das ganze Paket. Von Fuhrpark bis hin zur schlecht ausgebildeten Komplementär-Kompetenz.
Schlechte Instandhaltung der Fahrzeuge, falls ein Fahrzeug ausfällt, wird es sehr stressig für beide seiten
AG sollte sich besser an die gesetzlichen und eigenen Vorgaben halten. Betriebsrat sollte sich für die Mitarbeiter einsetzen.
Diese Institution sollte dringend den Geschäftsführung abgeben und diese ins Ausland schicken, wo diese dann mal selbst unter niedrigen Bedingungen arbeiten muss.
Den JUnggesellschaftern wünsche ich mehr Mut, sich gegen der Geschäftsführung durchzu setzen und sich für die Mitarbeiter zu unterstützen.
Veraltete Rettungshelfer die mehrmals Ihre Prüfung vergeigt haben, sollte gebeten werden, vielleicht als Altenpflegehilfskraft zu arbeiten.
Der Betriebsrat sollte neugewählt werden, da der jetzige nicht weiß, was er tut und die emotionale Reife nicht besitzt sich FÜR statt GEGEN ...
Die Pausen und die Sauberkeit von Fahrzeugen müsste einfach besser geregelt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Welfenambulanz ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dort kann man höchstens Rettungssanitäter werden und das auch nur, weil sich von außen sonst keiner bewirbt und wenn es dann mal zu einem Vorstellungsgespräch kommt und man ein gut funktionierendes Gehirn hat, merkt man dass dieser Betrieb toxisch und alles nur gelogen und erstunken ist.
Wenig Fortbildungsangebote
