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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 1,5Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
nicht mehr dort arbeiten zu müssen
- Gehalt
- Arbeitszeiten
Die quietschgelben Jacken
Das das Gehalt immer pünktlich kommt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Job hat so viel Potential leider wird es nicht genutzt
- Betriebsrat
- Geschäftsführung stellt alles ein, was bei 3 nicht auf den Bäumen ist, und möchte dann aber dass seine Mitarbeiter sich untereinander erziehen.
- GF setzt klar auf Quantität statt Qualität.
- Mitarbeiter aus dem Umfeld der GF werden bevorzugt behandelt.
- Pausenreglung wird nicht eingehalten
Von A- O das ganze Paket. Von Fuhrpark bis hin zur schlecht ausgebildeten Komplementär-Kompetenz.
Schlechte Instandhaltung der Fahrzeuge, falls ein Fahrzeug ausfällt, wird es sehr stressig für beide seiten
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführerwechsel mit echten Führungskompetenzen
AG sollte sich besser an die gesetzlichen und eigenen Vorgaben halten. Betriebsrat sollte sich für die Mitarbeiter einsetzen.
Diese Institution sollte dringend den Geschäftsführung abgeben und diese ins Ausland schicken, wo diese dann mal selbst unter niedrigen Bedingungen arbeiten muss.
Den JUnggesellschaftern wünsche ich mehr Mut, sich gegen der Geschäftsführung durchzu setzen und sich für die Mitarbeiter zu unterstützen.
Veraltete Rettungshelfer die mehrmals Ihre Prüfung vergeigt haben, sollte gebeten werden, vielleicht als Altenpflegehilfskraft zu arbeiten.
Der Betriebsrat sollte neugewählt werden, da der jetzige nicht weiß, was er tut und die emotionale Reife nicht besitzt sich FÜR statt GEGEN ...
Die Pausen und die Sauberkeit von Fahrzeugen müsste einfach besser geregelt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Welfenambulanz ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Unsoziale verhalten wird mit großzügigem gehalt wieder wet gemacht, tatsächlich werden teilweise sogar Prämien angeboten, wenn man von größere Organisationen dort hin hinüberwechselt. Außerdem auch, wenn man gekündigt hat und gegen mehr Geld doch da bleibt, allerdings genießen dieses Previleg nur Aushilfskräfte.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Welfenambulanz ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zu wenig Informationen
Die Geschäftsführung ist unter sich, Mitarbeiter werden nicht einbezogen bei Entscheidungen
Wendet man sich mit seinen Sorgen und Anregungen an die Geschäftsführung wird man verschmerzt,dass man von "Privatem Mist" nichts hören will, kommt aber doch mal was ans Licht, wird sich rigeros ins Privatleben eingemischt.
Die Junggesellschaffter, die sich meist anstrengen ein gutes Betriebsklima einzubringen, werden runtergemacht und sins sehr machtlos.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenig Fortbildungsangebote
Dort kann man höchstens Rettungssanitäter werden und das auch nur, weil sich von außen sonst keiner bewirbt und wenn es dann mal zu einem Vorstellungsgespräch kommt und man ein gut funktionierendes Gehirn hat, merkt man dass dieser Betrieb toxisch und alles nur gelogen und erstunken ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Welfenambulanz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Welfenambulanz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Welfenambulanz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Welfenambulanz als eher traditionell.
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