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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Lohn kommt "noch" pünktlich
- gute Arbeitsatmosphäre und angenehme Arbeitskollegen (helfen auch gern weiter, wenn man mal keinen Dunst hat)
- Firmenevents (Grillen im Sommer auf der Dachterrasse, Weihnachtsfeier, Ausflüge etc.)
- Benefits (Werder- Karte, Freigetränke, Freitags-Bockwurst, vereinzelt gibt es mal ein Frühstücksbuffet oder auch mal Kuchen )
- Arbeitsbekleidung für den Arbeitseinsatz auf der Baustelle ( T-Shirts, Pullover, Sweat-Jacken, Jacken)
- Arbeitsmittel für den Arbeitseinsatz auf der Baustelle (Bleistifte, Zollstöcke, Cutter-Messer etc.)
- Hunde sind im Büro erlaubt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Firma wird nicht durch die Geschäftsführung geführt. Das übernimmt die Bauleitung und hat dadurch fast vollständig Narrenfreiheit.
Der akzeptierte Alkoholkonsum bei manchen Mitarbeitern, und wir reden hier nicht von 1 - 2 Feierabendbier nach Dienstschluss.
Geschäftsführung ist schwach und lässt sich von der Bauleitung einlullen.
Keine Macht von der Geschäftsführung.
Gibt es nichts.
Verbesserungsvorschläge
Endlich klare Strukturen schaffen.
Ein Akoholverbot das für ALLE zählt!!!
Angefangenes zu Ende bringen.
Wenoger Versprechen aus einer Laune heraus.
- mehr Information an Mitarbeiter via Rundmail/Newsletter (z.B. Information der Kollegen über neue Mitarbeiter oder internen Veränderungen/ Abläufen)
- mehr Digitalisierung von betriebswichtigen Daten (damit jeder Mitarbeiter alles auf einem Blick sieht und sich nicht erst durch 3 Ordner und 10 Mails wälzen muss)
- mehr vorausschauender Denken & Handeln
Wir brauchen unbedingt noch mehr Mitarbeiter, Fachkräfte und Azubis, um noch erfolgreicher sein zu können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Werder Bedachungen ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr schöner Firmenspirit: 8 Stunden arbeiten, 8 Stunden leben, 8 Stunden schlafen. Auch kurzfristige Urlaubstage konnten mir gewährt werden, immer in Absprache mit meinen Kollegen, damit keiner benachteiligt wird.
Die Arbeitszeit kann mit der Geschäftsführung abgestimmt werden. Man muss nicht Punkt 7 Uhr auf der Matte stehen.
Das passt halbwegs.
Normale Arbeitszeiten. Keine Schichten.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werder Bedachungen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
fast nicht vorhanden
Ist nicht vorhanden.
Hier gibt es nichts nachhaltiges.
Ausser Verschleiss.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man sich selbst um Weiterbildung kümmert bekommt man auch hin und wieder welche.
Geschäftsführung und Vorgesetzte haben keinen Blick dafür wo Bedarf für Weiterbildung besteht.
Der Betrieb übernimmt nach der Ausbildung jeden Lehrling, man kann auch seinen Führerschein über die Firma machen.
Bildungs- oder Schulungsangebote im Verwaltungsbereich könnten mehr angeboten werden.
Faire und rasche Aufstiegsmöglichkeiten. Regelmässige Weiterbildungen.
Da läuft gar nichts.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Werder Bedachungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Werder Bedachungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Werder Bedachungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Werder Bedachungen als eher modern.
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