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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn ein Unternehmen so lang am Markt ist, dann haben sich einige Dinge eingeschliffen und es ist ein neuer Wind von Nöten. Mir ist auch klar, dass man so was nach einem Generationswechsel nicht von heute auf morgen macht, aber ich finde die beiden Geschäftsleitungen steuern in eine gute Richtung. Man hat sich von einigen Kollegen getrennt und das war richtig gut - hätte nie gedacht, dass so was einen solch positiven Einfluss haben kann. Das Unternehmen hat sich in ...
flache Hierarchie, immer ein offenes Ohr, immer an neuen Themen interessiert.
Einzigartiges und bewährtes Geschäftsmodell, abwechslungsreiche Aufgaben, hoher intellektueller Anspruch (nicht nur Praxis, auch Theorie), vertrauensvolle und für beide Seiten erfolgreiche Zusammenarbeit mit den Kunden verschiedenster Branchen, großartiges und familiäres Team, viele Freiheiten, faire Vergütung
Es wird Wert gelegt auf eine sehr offene Arbeitsatmosphäre und ein sehr gutes Lernklima. Die Rahmenbedingungen und das persönliche Miteinander sind so komfortabel, dass eine volle Konzentration auf die Arbeit möglich ist. Im Mittelpunkt steht immer das gemeinsame Erreichen der besten Lösung.
- Arbeitsklima
- Aufgabenvielfalt
- Weiterbildung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das manchmal zu lange festhalten an Mitarbeiter/innen die nicht ordentlich arbeiten, oder einfach "sehr gemütlich" sind.
Es herrscht eine sehr hohe Fluktuation! Wer sich davon überzeugen möchte, brauch sich nur über Xing die ehemaligen Mitarbeiter anschauen.
Relativ unbekannt, in Dortmund etwas abseits der wirklich großen Zentren
Verbesserungsvorschläge
Weiter um das Thema Ladestationen kümmern
Grüne Themen weiter verfolgen
Teamevent
- Insbesondere ein Vorgesetzter sollte seine schlechte Laune nicht an seine Mitarbeiter auslassen.
- Gehälter aufstocken: Die Gehälter sind meines Erachtens unterdurchschnittlich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Werhausen ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da die Geschäftsführung aus einer Frau und einem Mann besteht sieht man schon, dass beide Geschlechter vertreten sind - genau so ist es auch bei den Mitarbeitern - egal die Leistung zählt nicht das Geschlecht.
Selten in einem Unternehmen gearbeitet wo Chancen- und Aufstiegschancen so ausgewogen sind. Jede/Jeder hat die gleichen Chancen!
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werhausen ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Menschlich nicht akzeptabel. Man weiß nie genau mit welcher Laune ein Vorgesetzter auf der Arbeit erscheint und welche Atmosphäre im Büro verbreitet wird.
In vier Augengesprächen werden schonmal während des Gesprächs andere Aufgaben erledigt - absolut respektlos! In manchen Situationen wurde schlecht über ehemalige Mitarbeiter gesprochen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn mitarbeitende sich weiterbilden, oder Tagungen besuchen wollen, hat die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr, Verständniss und unterstützt in der Regel im Rahmen der Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Werhausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Werhausen schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Werhausen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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