Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Kantine
Barrierefrei
EssenszulageDass es keine Probleme bei der Urlaubsabstimmung gibt
Dass man über alles reden kann und eine Lösung findet
Dass persönliche Gründe berückstichtigt werden und man flexibel sein kann
Dass man überall ohne Probleme mit dem PC arbeiten kann
Es wird auf die individuellen Interessen eingegangen und gleichzeitig besteht die Möglichkeit, diese zu erweitern sowie sich beruflich weiterzuentwickeln. Dies geschieht durch die Erfahrung, ob einem bestimmte Tätigkeiten wirklich zusagen. Zudem finde ich die Atmosphäre sehr angenehm, da mehr als die Hälfte der Mitarbeiter freundlich und offen sind. Man kann mit jedem gut kommunizieren.
Die gibt es nicht.
- die flachen Hierarchien
- die schnellen Wege von Entscheidungen
- Teamzusammenhalt
- Events
- Vertrauen
Die Marke, meine Abteilung, Arbeitsklima, moderne Denkweisen, dass man immer aktiv Verbesserungsvorschläge einbringen kann und diese auch umgesetzt werden, aktives mitgestalten, Kollegen, Führungskräfte, Gebäude, Ausstattung und so weiter.
Unorganisierter Arbeitgeber der die Objekte nicht einmal kennt und von Mitarbeitern immer mehr und mehr verlangen was nicht im Vertrag steht!
Die Firma steht leider nicht hinter einem und man wird vernachlässigt, keiner kümmert sich drum und niemand ist für einen zuständig.
Mitarbeiter sind in 2 Klassen eingeteilt.
Mit Privilegien und ohne..
Bezahlung knapp über Mindestlohn zu wenig für München!
Viel Arbeit für wenig Stundenlohn
Es gibt tatsächlich für mich nichts schlechtes an meinem Arbeitgeber. Ich komme sehr gerne jeden Tag in die Arbeit und diese Gefühl habe ich bei meinen vorherigen Arbeitgebern nicht gehabt.
Erreichbarkeit im Lohn und Qualität der Bearbeitung
Mittagessen anbieten im Sinne eines Lieferanten, wo man am Vortag eine Essensbestellung aufgeben kann und evtl. einen Zuschuss
Ich denke, man könnte die Marke wie auch das Image nach außen noch etwas mehr pushen. Was ich mitbekommen habe, hat die Branche einen sehr negatives Image. Ich glaube, man könnte am Ende dadurch auch noch besser Mitarbeiter gewinnen.
Chefin sollte mehr bemüht sein, eigene fragen und Interessen einzugehen
Ein schöner Einstieg könnte durch einen Rundgang durch die verschiedenen Abteilungen unterstützt werden. Dies würde nicht nur einen umfassenden Überblick über die Struktur und Aufgabenbereiche bieten, sondern auch die Möglichkeit schaffen, die Mitarbeiter persönlich kennenzulernen und sich ein erstes Bild vom Team und der Arbeitsweise zu machen.
Mehr zusammenhalten
Der am besten bewertete Faktor von Werner Companies ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich glaube es wird immer Momente geben in denen man sich auch mal nicht gerecht behandelt fühlt. Ich habe jedoch noch keine erlebt und auch nicht meine Kollegen hier negativ äußern hören.
Bin schon etwas älter und bin nie nachteilig behandelt worden
Jung, alt, egal welche Nationalität jeder ist willkommen . Bisschen wenig Männer hat die Verhaltung
Ich denke gut
Sehr viel Frauen in Führungspositionen.
Wobei manche Männer in meinem Zeitraum dort auch sehr sexistisch waren. Diese Personen haben sich zum Glück nicht in der Firma etablieren können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werner Companies ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Kaum vorhanden, weil Chefin zu beschäftig ist. Melde sich nur wenn sie selbst was will.
Hier muss noch einiges an der Kommunikation verbessert werden, da leider der Flurfunk sehr aktiv betrieben wird.
Die Kommunikation finde ich gut, ist jedoch ausbaufähig. Gerade zwischen Abteilungen könnte es besser sein.
Außendienst und Verwaltung in der Kommunikation oft schwierig
beschimpfungen, hellsehen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Ich habe ehrlich gesagt, noch nicht ganz so viel über Möglichkeiten der Weiterbildung erfahren. Es wurde mir aber in meinem Vorstellungsgespräch zugesagt, dass ich ihr stets und Weiterbildung teilnehmen darf. Da ich noch nicht so lange unternehmen bin, denke ich, dass das noch kommen wird.
Sehr gutes Angebot
Habe zu wenig Zeit vielleicht liegt es aber auch an mir selbst , für wichtige Dinge sollte man sich Zeit nehmen
Weiterbildungen von Mitarbeitern werden definitiv gefördert und auch z. T. komplett von der Firma übernommen.
Leider habe ich dieses Jahr meine Schulung nicht erhalten
