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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    74%74
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • CoachingCoaching
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Lohnzahlung.
Bewertung lesen
Kaffeeklatsch min. 30 Minuten während der Arbeitszeit am Automat oder gemütlich mit Kollegen ?Stunden auf dem Klo verbringen? Rauchen gehen wann man will? Spaziergänge oder gemütlich mit den Fahrrad durch die Halle? Kein Problem in der Firma- find ich super!
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Sehr nette Kollegen und auch sehr kompetente Vorgesetzte mit sehr viel Verständnis für den Arbeitnehmer.
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Familiäre Atmosphäre
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Lohn kommt immer pünktlich.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenn wenige Arbeitnehmer einen Fehler machen, werden alle Mitarbeiter bestraft mit aussetzen von Sonderzahlungen,auch diejenigen die zu deren Zeitpunkt noch nicht einmal in der Firma befanden.
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Manche Vorgesetzte ohne betriebswirtschaftliche oder fachliche Kompetenz.
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Wie viele Zeichen kann ich hier schreiben?
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Es müsste ein neues Lohngefüge voran getrieben werden, hier darf auch nicht stehen geblieben werden, eine neue Bewertung der Arbeitsplätze wäre endlich einmal angebracht.
alte Anlagen und Maschinen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vom ersten Tag bis heute, am ende des 3. Moants, war es eine anfangs schwiege Zeit, da doch recht viel an Information auf einen zu kommt und aus eigenem ergeiz herraus, man versuchen möchte sich diese zu merken und in der richtigen Reihenfolge anzuwenden und einzusetzen. Nach 2- 3 Tagen waren die meisten abläufe dann drinnen auch dank der Hilfe und Unterstützung der Kolleginnen/en. Am Ende der ersten Woche gab es nur noch selten Teile oder Bezeichnungen bei denen ich ...
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An der Freundlichkeit arbeiten. Bezahlung nach Fachkenntnisse.
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Gut finde ich
- Vergütung sowie die Arbeitsbedingungen
- Freundlichkeit aller Kollegen
Verbesserungwürdig finde ich
- Kommunikation
- Teamwork abteilungsübergreifend
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Wohlfühlen....
Sehr gute Verbesserungen, oder Automatisierungen kosten Geld, was nicht alles auf gleich geht. Kleinere Verbesserungen werden stets umgesetz. Arbeitsschutz steht hier immer an erster Stelle und Verbesserungen im Arbeitsschutz werden sofort, oder zeitnah umgesetzt.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von WERU Fenster und Türen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Innerhalb einer Schicht sehr gut.
4
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, kleinere Probleme gibt es ab und zu einmal, diese sind aber schnell zu lösen.
4
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In der eigenen Abteilungen und schicht meistens gut. Allerdings wird man drauf getrimmt Fehler immer der anderen Schicht zuzuschieben
3
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Kollegenzusammenhalt ist super in der eigenen Schicht
5
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in den Abteilungen / Schichten sehr gut
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WERU Fenster und Türen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Fehlanzeige!! Höchstens man kratzt um die Gunst von Vorgesetzten.
1
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In 10 Jahren kein Angebot über eine Weiterbildung erhalten.
1
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Kann man absolut vergessen. Wird nicht angeboten und wenn man nachfragt kommt man in die Jobs mit der besseren gehaltsstufe nicht rein
1
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wenn man fragt ist das sicher möglich
3
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Weiterbildung Fehlanzeige!
KEINE Angebote, kein Interesse von der Führung.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WERU Fenster und Türen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet WERU Fenster und Türen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WERU Fenster und Türen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WERU Fenster und Türen als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
WERU Fenster und Türen
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Rückständig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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