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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 72 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Rabatte
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weniges man geht wegen dem Geld los.
Aber Kollegial sehr bescheiden 50/50 ding.
Die Kollegen auf den Station.
Hilft sehr bei der Ausbildung ( bucht Kurse, lernt mit uns )
Immer freundlich und setzt sich für einen ein
Fortbildungs und Weiterbildungsangebote
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kaum echte Wertschätzung, Personal wird verschlissen.
Das Gehalt ist nicht angemessen, man bekommt nur befristete Verträge. Der Führungsstil ist extrem veraltet. Die direkten Vorgesetzten sind herablassend gegenüber den Kollegen und Mitarbeitern.
Will nicht zu ausschweifend werden aber es gibt vieles schlechtes Klima, schlechte Behandlung in den Abläufen während der Versorgung
Der veraltete Führungsstil, das nicht auf Mitarbeiter gehört wird und deren Meinung ignoriert wird egal in welcher Hinsicht und dass man mit dem Arbeitgeber nicht verhandeln kann, sei es ums Gehalt bei Neueinstellung/Übernahme aus der Ausbildung. Dazu werden gerne befristete Arbeitsverträge gegeben, ohne triftigen Grund. des Weiteren werden Mitarbeiter einer Fortbildung nicht unterstützt, und es wird den Steine in den Weg gelegt.
-Unfaires Verhalten MA gegenüber
-Keine guten Konditionen für MA
Verbesserungsvorschläge
System für Zeiterfassung - Stempeluhr (kein eintragen in Kalender, welches die Leitung in ein System einpflegt), regelmäßige Fortbildungen, mehr Personal auf ärztlicher Seite, damit Funktionspersonal nicht ärztliche Aufgaben übernehmen muss
Mitarbeiter fördern und motivieren.
Gleichberechtigung!
Die komplette Führung sollte ausgetauscht werden, und es sollte ein angemessenes Gehalt gezahlt werden
Viele Führungskräfte ersetzen damit Leute Spaß an der Arbeit haben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Westküstenkliniken Brunsbüttel und Heide gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Krankenhaus bietet viele Verschiedene Bereiche, in denen man sich einsetzen lassen kann
Die Aufgabe ist interessant, man hat aber kein Mitspracherecht in deren Ausgestaltung. S.o.
Reanimation, Notfall Intubation, ECMO & Impella, Dialyse. Was soll ich noch dazu sagen? Wir sind schon "krass" gut.
Ich hatte als Praktikantin die Möglichkeit verschiedene Stationen einer Abteilung kennenzulernen. Ich durfte bei allen Tätigkeiten mitgehen und auch Aufgaben selbst übernehmen, die sonst andere Mitarbeiter erledigten. Ich habe während meines Praktikums viel gelernt und interessante Einblicke gewonnen. Der "Workload" war an manchen Stellen für ein unbezahltes Praktikum zu hoch, aber die Aufgaben waren immer interessant.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westküstenkliniken Brunsbüttel und Heide gGmbH ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Schlechte Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen. Wenn man der ärztlichen Seite Tipps geben will, weil man jahrelange Berufserfahrung auf bestimmte Situationen bezogen hat, werden diese ignoriert oder als falsch abgetan, obwohl es schriftlich belegbar ist. Hier fehlt oft die Vorbereitung auf neue oder seltene planbare Vorgehen.
Es findet keine klare Arbeitsanweisung statt und durch Zeitmangel bleibt vieles ungeklärt.
Eigentlich 0 Sterne. Kommunikation nicht vorhanden. Keine Besprechung und es wird auf Verbesserungsvorschläge nicht eingegangen.
Momentan wird jede Info an jeden weitergegeben. Ewiglange Mails, mit 5% Inhalt,die meinen Platz betreffen.
Kommunikation finde zu wenig statt, vieles dadurch nicht nachvollziehbar
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten und auch keine regelmäßigen Fortbildungen
Mit der Ausbildung kann man viel machen
Es gibt viele Fort-und Weiterbildungen, das WKK unterstützt diese auch.
Es wird nur da weitergebildet wo man mit der Qualifikation Geld verdienen kann.
Nur als teilzeit Kraft kommt man nie dran
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Westküstenkliniken Brunsbüttel und Heide gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Westküstenkliniken Brunsbüttel und Heide gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Westküstenkliniken Brunsbüttel und Heide gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 67 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Westküstenkliniken Brunsbüttel und Heide gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Westküstenkliniken Brunsbüttel und Heide gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Westküstenkliniken Brunsbüttel und Heide gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege