Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich würde nicht woanders arbeiten wollen. Ich erfahre hier Wertschätzung. Eine Pflegedienstleitung die hinter mir steht. Ein tolles Team und jede Menge Möglichkeiten mich Weiterzuentwickeln.
Auf meiner Station herrscht ein sehr gutes, nicht hierarchisches Miteinander der Berufsgruppen, ich habe eine sinnvolle, erfüllende Aufgabe und mag die Atmosphäre
Ich bin zufrieden, ich arbeite gerne dort, ist wie ein kleines Dorf
Sie is super hilfsbereit
Gutes Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Außerhalb vom flexteam vielleicht mehr eingehen auf Bedürfnisse.. Duschen.. etc.
Bauliche Gegebenheiten - aber es wird ja z.Z. umgebaut
Parksituation
Macht von Vorgesetzten
Sie is sehr beachäfirgt
Verbesserungsvorschläge
noch mehr Auswahl an internen Fortbildungen
Eigene Mitarbeiter die Weiterbildung haben auch Wertschätzen und ihnen eine Chance geben.
Bessere Kommunikation
Auszubildendenübernahme und Entwicklung
Parksituation,
Bett für Nachtdienste
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Westpfalz Klinkum ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wir sehen uns halt nicht immer, wenn dann beim Umziehen oder gemeinsam auf einer Station. Unsere Meetings sind immer eher positiv
Hilfsbereitschaft und soziale Unterstützung untereinander
Große Konkurrenz Kampf
Jeder für sich, ich wurde von Kollegen alleine gelassen, genötigt Dinge zu tun für die ich nicht ausgebildet / qualifiziert bin, und als ich mich beschwert habe, wurde ich Opfer von Schikane.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westpfalz Klinkum ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
45std Woche als Praktikant (fsj) Eine Pause (30 min), gleiche Arbeit wie eine examinierte Pflegekraft (führen von Stationsakten usw) bei 320€ im Monat (Überstunden nicht bezahlt und nicht eingerechnet)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man bekommt Unterstützung bei Aus-/Fort- und Weiterbildungen, egal ob interner oder externer Art
Leider keine „frühzeitige“ Personalentwicklung und Förderung. Auszubildende werden oft 3 Jahre ausgebildet, um ihnen dann keinen Vertrag anzubieten.
Wenn man sich Weiterbildet wird nicht Wertgeschätzt.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten in der IT. Jedoch schlechte Aufstiegsmöglichkeiten.
Wenige Möglichkeiten aufzusteigen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Westpfalz Klinkum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Westpfalz Klinkum besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Westpfalz Klinkum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Westpfalz Klinkum als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.




































