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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
ParkplatzMeine Kollegen und den Zusammenhalt beim Kampf gegen die Windmühlen!
Die Vorsetzten und das Management vor Ort versucht alles, um die schlechte Stimmung zu besänftigen.
Matrixorganisation: zumindest wie diese umgesetzt wird. Fehlende Kommunikation, fehlende Transparenz wer für was zuständig ist, Bevorzugung britischer und osteuropäischer Führungskräfte.
Weiß die Firmenzentrale in USA, was in Europa vor sich geht, wie schlecht das Klima geworden ist, seit man die Führungsspitze von MPS zum Herrscher/in gemacht hat? Auch so was spricht sich rum: Das Genehmigungsverfahren für Einstellungen ist ethisch sehr fraglich "können 2 Mitarbeiter gehen, wenn die Stelle neu besetzt wird?".
Der am besten bewertete Faktor von WestRock/Multi Packaging Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen halten zusammen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WestRock/Multi Packaging Solutions ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Noch mehr Kommunikation geht nicht. Durch die Matrix Organisation wird überall viel zu viel kommuniziert aber das was interessiert, erfährt man nicht.
