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Wetzlich 
Optik-Präzision 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,6Gehalt/Benefits
    • 1,9Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 2,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Fairness. Auch wenn mal gepoltert wird, kann man sich danach wieder in die Augen sehen.
Bewertung lesen
Leider nichts mehr.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt eine Bürokratie, wo sich manche Behörden eine Scheibe von abschneiden könnten.
Menschlichkeit sucht man dort vergebens.
Umgang mit Mitarbeitern
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das was das Unternehmen nach außen darstellen möchte, sollte angefangen werden intern zu leben.
Viel heiße Luft um nichts.
Wenn etwas nicht klappt, wird eher draufgehauen statt die Ursachen zu suchen und diese zu beheben.
Schulung zur Mitarbeiterführung machen
Kommunikation könnte man hier und da sicherlich optimieren
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Wetzlich Optik-Präzision ist Gleichberechtigung mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Selten so erlebt
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wetzlich Optik-Präzision ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Kaum, nur von wenigen Bezugspersonen wenn man sie drauf anspricht
1
Bewertung lesen
Was für eine Kommunikation??? Eher -3 Sterne!
Nicht vorhanden
1
Bewertung lesen
Bewegt sich langsam, aber bessert sich
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Hier könnte man sicherlich noch was tun
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wetzlich Optik-Präzision wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Wetzlich Optik-Präzision schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wetzlich Optik-Präzision als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wetzlich Optik-Präzision als eher traditionell.

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wetzlich Optik-Präzision
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wetzlich Optik-Präzision
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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