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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,3Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

wenig, hübsches Haus
Bewertung lesen
Naja... hübsches Haus, da hat sich damals jemand Mühe gegeben
Bewertung lesen
Ist immer für die Mitarbeiter da
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Das eine neue Leitung eingesetzt wurde
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Gehalt war okay
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unechtigkeit
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Angst vor Veränderungen, es gibt keine Ehrlichkeit
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Alles, gerade auch die Führungskräftw
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Echt sein und authentisch, keine falschen Versprechungen
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Bessere Kommunikation und zu seinem Wort stehen, aber dies sucht man in dieser Welt leider fast überall vergebens
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Fairness wäre wünschenswert
Gute Mitarbeiter werden gekündigt und Unehrliche Lügner lobt man. Sehr traurig!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am besten bewertete Faktor von WH Care Bünde ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Für ungelernt gutes Gehalt
5
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Gehalt kommt pünktlich jeder verhandelt sein Gehalt
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WH Care Bünde ist Work-Life-Balance mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Auf Grund Personalmangel oft Überstunden oder Doppelschichten, somit ist der Krankenstand hoch
1
Bewertung lesen
Einspringen ohne Ende
1
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Ausnutzung bis nix mehr geht
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Aber bitte nur online oder Mitarbeiter aus dem Unternehmen, externe naja wenn es anders nicht geht
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WH Care Bünde wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet WH Care Bünde schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WH Care Bünde als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WH Care Bünde als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

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WH Care Bünde
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Alles immer in Frage stellen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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WH Care Bünde
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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