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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Ubahn Station direkt davor um zu verschwinden
Gratis Kaffee und Wasser für alle Angstellten. Auch kurzfristiger Urlaub möglich
Starke Marke , Gehalt wird sofort überwiesen , gute Kollegen
Das das Gehalt Pünktlich kommt
Nur die AVAG wo das unternehmen gehört
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Zeit die ich in dem Laden verbringe von früh bis spät ich hab kein richtiges Leben mehr seit dem ich da arbeite und dafür bekomme ich nichts keine über Stunden kein Ausgleich oder mehr Gehalt
Führung ändert sich alle paar Monate neue Systeme + kein guter Platz um Ruhe zu haben und zu arbeiten einfach
Das gesamte Arbeitsklima. Ich wiederhole mich aber es sollte eine Warnung sein wenn gleich mehrere Mitarbeiter innerhalb eines Monats den Standort verlassen.
Wenn der Geschäftsführer die Spezlwirtschaft anführt, kann es nur schiefgehen
Alles bis auf Verdienst wenn du verhandeln kannst wohlgemerkt!!!
Verbesserungsvorschläge
Der Standort ist leider hoffnungslos verloren mit dieser Frührung. Was sehr schade ist denn mit meinem Vorherigen Vorgesetzten lief es sehr gut und das Arbeitsklima war angenehm. Es sollte eine Warnung sein wenn innerhalb eines Monats mehrere Angstellte einen Standort verlassen.
Mehr auf die Mitarbeiter zu gehen und fragen wie was los ist und nicht sofort beschuldigen ( mobben )
Einmal alles über denken kann man so ein Geschäft führen
Schulung in Sozialkompetenz für Vorgesetzte
Die Leiter Personal wekseln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Wickenhäuser ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Kollegen sind super
Außer einer alle ok
Der Zusammenhalt untereinander ist das was die meisten noch hält.
Die Kollegen sind hier das beste gewesen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Wickenhäuser ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Möglich ja. Gewollt nein. Nur das was unbedingt nötig ist um im legalen Rahmen zu bleiben.
Ich wollte meine Weiterbildungen die ich aber nie bekommen habe
Wichtige Schulungen oder Weiterbildungen wurden gecancelt. Einzige Schulungen die durchführbar sind, sind solche die der Mutterkonzern die AVAG Holding online vorschreibt.
Zum Teils ja
Wird nicht angeboten. Kostet nur Geld.
Lässt das Jahresergebnis nur schrumpfen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Wickenhäuser wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Wickenhäuser schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 23% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Wickenhäuser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Wickenhäuser als eher traditionell.
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